La Municipalidad de Magdalena del Mar abrió una convocatoria laboral con más de 90 plazas destinadas a reforzar el servicio de serenazgo. Los puestos ofrecen sueldos que van desde 2.100 hasta 2.800 soles y están dirigidos a ciudadanos con secundaria completa como requisito mínimo.
La convocatoria está dirigida a hombres y mujeres que deseen integrarse a las áreas operativas de serenazgo en distintas modalidades. Según la comuna, se busca garantizar una mayor cobertura en seguridad ciudadana dentro del distrito.
Las inscripciones estarán abiertas los días 22 y 23 de setiembre en la Oficina de Atención al Ciudadano de la municipalidad. El proceso contempla varias etapas de evaluación y concluirá con la firma de contratos en octubre de 2025.
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Para más información sobre los requisitos, cronograma y anexos de la convocatoria, los interesados pueden ingresar al portal oficial de la Municipalidad de Magdalena del Mar a través del siguiente enlace: https://munimagdalena.gob.pe/convocatorias-cas/.
Vacantes de serenazgo: sueldos y funciones
En total, la comuna ofrece 92 vacantes distribuidas en diferentes cargos. Entre ellos destacan 42 plazas para Sereno/a Chofer de Serenazgo con un sueldo de S/ 2.350,00. Este puesto implica patrullaje preventivo, intervención en casos de alteración del orden público, cuidado de la unidad asignada y coordinación permanente con la Policía Nacional del Perú.
Asimismo, se ofrecen 21 vacantes para Sereno/a Motorizado con remuneración de S/ 2.200,00. Los seleccionados realizarán patrullajes selectivos y preventivos, apoyo a la PNP, orientación a vecinos, cuidado de la moto asignada y registro de novedades en la bitácora correspondiente.
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Para el Grupo de Acciones Rápidas (GAR) hay 23 plazas con sueldo de S/ 2.100,00. Sus funciones incluyen patrullaje en zonas críticas, coordinación con la Central 105, apoyo en control de comercio ambulatorio y libadores, y servicio en puntos tácticos de alta incidencia.
El proceso también contempla 4 puestos de Supervisor Personal Operativo con sueldo de S/ 2.800,00. Los seleccionados tendrán la responsabilidad de supervisar al personal, coordinar reportes, controlar asistencia y garantizar el cumplimiento de las normas en el servicio de serenazgo.
Finalmente, hay 2 vacantes para Supervisor GAR con remuneración de S/ 2,800.00. Este cargo supervisa específicamente las actividades del Grupo de Acciones Rápidas, coordina con la PNP y elabora informes de servicio para la Subgerencia de Serenazgo.
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¿Qué piden para postular al equipo de serenos de Magdalena?
Los postulantes deben contar con secundaria completa como requisito mínimo. Sin embargo, cada puesto tiene condiciones específicas. Para Sereno/a Chofer de Serenazgo se requiere licencia de conducir AIIA vigente, conocimientos en seguridad ciudadana, mecánica automotriz básica y haber llevado curso de patrullaje. Se solicita además seis meses de experiencia en el sector público o privado.
Para Sereno/a Motorizado se exige secundaria completa y licencia de conducir B II B y/o B II C vigente. Los postulantes deben acreditar conocimientos en seguridad ciudadana, primeros auxilios, mecánica básica de motos y contar con experiencia en patrullaje preventivo.
En el caso del Grupo de Acciones Rápidas, se pide secundaria o educación básica de 1 o 2 años completa, estatura mínima de 1.80 metros, licencia AIIA y/o BII vigente, además de conocimientos en seguridad ciudadana y manejo de extintores.
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Los Supervisores de Personal Operativo deben acreditar secundaria completa, conocimientos en seguridad ciudadana y extintores, además de contar con licencia AIIA. En tanto, para Supervisor GAR se solicita secundaria o técnica completa, cursos en seguridad ciudadana, estatura mínima de 1.80 metros y experiencia en funciones similares.
Cronograma completo de la convocatoria en Magdalena del Mar
La recepción de documentos se realizará el 22 y 23 de setiembre de 2025 en la Oficina de Atención al Ciudadano de la Municipalidad de Magdalena del Mar (Av. Brasil 3501). El horario de atención es de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Los interesados deben presentar solicitud de postulante, anexos, declaración jurada y currículo documentado. Solo se evaluarán las postulaciones que cumplan con las condiciones establecidas y dentro del plazo indicado.
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El cronograma establece que la evaluación curricular se realizará el 24 y 25 de setiembre, cuyos resultados se publicarán en el portal institucional. El 26 de setiembre se llevará a cabo la evaluación psicológica y el 29 de setiembre la prueba de conocimientos.
La entrevista personal se desarrollará el 30 de setiembre y la publicación de resultados finales será el 1 de octubre de 2025. La firma de contratos está prevista para el 3 de octubre, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.
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