Amazon revela que las empresas colombianas pagarían 29% más a quienes dominen la IA

Las empresas en Colombia están dispuestas a ofrecer hasta un 29% más de salario a quienes cuenten con competencias sólidas en inteligencia artificial (IA) y habilidades digitales.

Así lo señala un estudio reciente presentado por Amazon Web Services (AWS), que detalla cómo la transformación digital y la adopción de la IA avanzan en el país, pero expone las brechas que aún enfrenta el mercado laboral en este ámbito.

El informe, que analiza la madurez digital de las organizaciones y la demanda de talento, destaca que la escasez de profesionales capacitados en IA representa hoy la principal limitación para las empresas, las cuales consideran prioritario invertir en el desarrollo de competencias tecnológicas para asegurar su competitividad.

Según datos del estudio, el 57% de las futuras contrataciones en el país requerirá un conocimiento práctico de IA, mientras que casi una de cada cuatro vacantes exigirá experiencia especializada en inteligencia artificial.

Por qué existe una escasez de profesionales con competencias digitales

Infobae tecno conversó con Daniel Saldarriaga, country manager de Amazon Web Services Colombia, quién señaló que la escasez de profesionales con estas competencias responde, en parte, a un tema cultural: “Históricamente se pensaba que la tecnología era solo para quienes estudiaban ingeniería o desarrollo. Hoy, la IA se está democratizando”.

El informe apoya esta visión, resaltando que el 47% de las organizaciones identifica la falta de personal calificado en IA como la principal barrera para la adopción de tecnologías avanzadas.

Además, el 84% de las empresas afirma que el acceso a talento calificado y a programas de capacitación será esencial para el crecimiento de sus sectores.

Pese al interés, el informe revela que solo el 17% de las compañías considera que ya cuenta con un grupo sólido de expertos en IA. Saldarriaga destacó que “la mayor barrera que las empresas ven para aplicar la inteligencia artificial correctamente es tener el talento. Por eso, están reentrenando a su gente, pero necesitan también atraer nuevos perfiles con capacidades en IA”.

Cómo es la adopción de IA por parte de las diversas empresas

El estudio muestra que el 52% de las startups colombianas ya adoptaron la inteligencia artificial, en comparación con el 40% de las pymes y el 57% de las grandes empresas. Sin embargo, solo el 29% de las startups utiliza la IA en aplicaciones avanzadas, frente al 10% de las pymes y el 9% de las grandes firmas.

Según Saldarriaga, esta diferencia responde a una cultura más flexible en las nuevas empresas: “Una startup es ágil, puede reorganizarse y experimentar rápido. Esa cultura de reinventarse es lo que las hace avanzar más deprisa”.

La investigación advierte que la mayoría de las grandes compañías aún se concentra en usos básicos de la IA, como la automatización de procesos, mientras que las startups exploran soluciones más sofisticadas, como la IA agéntica y la personalización basada en datos.

De qué forma está cambiando la demanda de habilidades digitales y de IA

El 66% de los encuestados considera que la IA está facilitando el acceso de más empleados a tareas técnicas, como la programación o la resolución de problemas de software.

Asimismo, se espera que la fuerza laboral evolucione hacia roles híbridos, donde se combinen conocimientos sectoriales con competencias en IA. Las empresas anticipan una creciente demanda de profesionales capaces de supervisar sistemas de IA, validar resultados y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

“El llamado es a que aprovechen las oportunidades. Las empresas necesitan personas con estas capacidades. Aprendan, métanse, exploren”, expresó Saldarriaga.

Qué papel juega la ciberseguridad en el despliegue de la inteligencia artificial

La seguridad emerge como un pilar crítico en la adopción de inteligencia artificial. “No se puede hablar de IA sin pensar en protección de datos y seguridad. Es fundamental que las empresas implementen estas tecnologías bajo esquemas de control y resguardo de la información”, subrayó Saldarriaga.

El estudio recalca que la demanda de soluciones seguras y regulaciones claras está en aumento, con el 67% de las compañías señalando la importancia de una regulación que priorice la innovación sin frenar el desarrollo.

El informe concluye que Colombia cuenta con bases digitales sólidas y un ecosistema regulatorio en evolución, pero que la ventana de oportunidad para capitalizar el potencial de la IA depende de la capacidad del país para formar talento y adaptar la cultura empresarial a los retos de la nueva economía digital.