Gratificación CAS: MEF ya ‘cocina’ el decreto supremo para pago en julio con esta ‘fórmula’

El Gobierno finalmente promulgó la Ley del crédito suplementario, de S/4.160 millones, destinados a financiar inversiones públicas, garantizar la continuidad de los servicios estatales y asegurar la transición democrática.

Como se recuerda, dentro de este viene la disposición para dar gradualidad a la Ley 32563, la que da gratificación y CTS a los trabajadores CAS. “Se establece el procedimiento de implementación para cada año fiscal, la forma y base de cálculo, las condiciones, requisitos y demás disposiciones necesarias para su otorgamiento, así como las disposiciones complementarias para el pago proporcional y trunco de los referidos conceptos”, aclara la Ley.

Con esto, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ya se encuentra preparando este decreto supremo, que, se regiría por una ‘fórmula’ de progresividad hasta el 2030, dando cada año hasta entonces un porcentaje del pago de la gratificación: 10% del monto (el total es un sueldo entero) se pagaría este año, en julio y diciembre.

En 2030 se paga el 100 %

Como se recuerda, la Ley 32563 dicta el otorgamiento de la gratificación y la CTS a los trabajadores CAS, quienes antes solo recibían el aguinaldo de S/300.

Esta gratificación, justo como la del sector privado, equivaldrá al 100% del monto de la remuneración (sueldo y otros pagos); sin embargo, preocupaciones por el costo de esta medida ha motivado al Ejecutivo a aplicar ‘gradualidad’ a la Ley. Es decir, no se pagará el 100% del monto desde este año.

Así, “la base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementa para cada año fiscal, hasta alcanzar el cien por ciento (100%) de la remuneración mensual”, de acuerdo a la siguiente ‘fórmula’:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026.
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027.
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028.
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029.
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

Dado que la Ley del crédito fiscal da un pago mínimo de S/300. Quienes ganen un sueldo de S/2.000 no recibirían S/200 (el 10%), sino el mínimo de S/300. Asimismo, si un trabajador gana un sueldo de S/5.000, esta medida de progresividad haría que le de un monto de S/500 para este año.

“Los porcentajes establecidos en la presente disposición son aplicables para la determinación de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad, así como de las gratificaciones truncas y las gratificaciones proporcionales que correspondan a cada una de ellas, y de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), a partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 32563″, señala el proyecto de decreto supremo de la medida.

De igual modo, se clara que “para el otorgamiento de la gratificación por Fiestas Patrias correspondiente a julio del año 2026, únicamente se consideran los meses completos de servicios efectivamente prestados desde la entrada en vigencia de la Ley N° 32563″.

¿Y la CTS?

El pago de la CTS se hará a los trabajadores CAS al momento del cese laboral. Y así como el cálculo para la gratificación, el de este nuevo beneficio se hará en la misma progresión:

• El 10% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2026
• El 20% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2027
• El 30% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2028
• El 50% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2029
• El 100% de la remuneración mensual por cada año de servicios, a partir del año 2030.