La Biblioteca Nacional del Perú (BNP) es la institución encargada de preservar y difundir el legado bibliográfico y documental del país. Establecida el 28 de agosto de 1821 por iniciativa del general José de San Martín, quien donó parte de su colección personal, la BNP se convirtió en un símbolo del nuevo Estado independiente. A lo largo de su historia, ha enfrentado desafíos significativos, como los saqueos durante la Guerra del Pacífico y un devastador incendio en 1943, que afectaron considerablemente su acervo. Actualmente, cuenta con dos sedes en Lima: la histórica en la avenida Abancay y la moderna en San Borja, inaugurada en 2006.
Esta biblioteca ha lanzado una convocatoria laboral para junio del 2025, la cual está dirigida a personas con secundaria, titulados técnicos, egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios. Hay plazas para quienes han terminado carreras como Administración, Historia, Lingüística, etc. Los sueldos van desde los S/ 3.264 y llegan hasta los S/ 9.264.
Las carreras que pide la Biblioteca Nacional del Perú
- Administración
- Bibliotecología
- Ciencias de la información
- Comunicaciones
- Conservación y restauración
- Derecho
- Economía
- Educación
- Gestión cultural
- Historia
- Historia del arte
- Ingeniería
- Lingüística
- Literatura
Ocho vacantes disponibles en la BNP
Profesional en servicios bibliotecológicos
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título profesional universitario en Bibliotecología y/o Ciencias de la Información con colegiatura y habilitación vigente
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 5.264
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 5 de junio del 2025
Coordinador de investigaciones, ediciones y formación
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título profesional universitario en Bibliotecología y/o Ciencias de la Información y/o Literatura y/o Lingüística y/o Gestión Cultural y/o Educación, otros
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 9.264
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 5 de junio del 2025
Operador de servicios y atención al usuario
- Vacantes: 1
- Requisitos: Secundaria completa
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 3.264
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 6 de junio del 2025
Analista en control, custodia e inventario del material bibliográfico documental
- Vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller en Bibliotecología y/o Ciencias de la Información y/o Historia y/o Historia del Arte
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.264
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 6 de junio del 2025
Asistente de valoración y defensa del patrimonio bibliográfico documental
- Vacantes: 1
- Requisitos: Egresado universitario en Bibliotecología y/o Ciencias de la Información y/o Historia
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 4.364
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 6 de junio del 2025
Conservador
- Vacantes: 1
- Requisitos: Técnico/a egresado/a o universitario/a egresado en Conservación y Restauración
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 3.564
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 6 de junio del 2025
Analista en gestión del patrimonio bibliográfico documental
- Vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller universitario en Bibliotecología y/o Ciencias de la Información y/o Historia
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 4.364
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 6 de junio del 2025
Coordinador de la unidad funcional de cooperación técnica
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título universitario en Derecho, Comunicaciones, Ingeniería, Economía, Administración o afines por la formación
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 9.264
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 6 de junio del 2025
Todos los puestos tienen contratos CAS
Si vas a postular a la Biblioteca Nacional del Perú, ten en cuenta que todos los puestos tienen Contrato Administrativo de Servicios (CAS), la cual es una modalidad de contratación exclusiva del sector público peruano, implementada en 2008 mediante el Decreto Legislativo N.º 1057. Este régimen fue diseñado para reemplazar los contratos de servicios no personales (SNP), ofreciendo una relación laboral formalizada entre el Estado y personas naturales que prestan servicios de manera subordinada. Aunque no se rige por las normas de la carrera pública ni por las del régimen laboral privado, el CAS establece ciertos derechos y obligaciones para ambas partes.
Entre los beneficios que otorga este contrato se incluyen: una jornada máxima de 48 horas semanales, 30 días de vacaciones anuales remuneradas, afiliación obligatoria a EsSalud, posibilidad de elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o el Sistema Privado de Pensiones (SPP), y derechos a licencias por maternidad, paternidad y lactancia. Además, los trabajadores bajo este régimen tienen derecho a aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, así como a la sindicalización y participación en huelgas. Cabe señalar que el CAS es un contrato a plazo determinado, generalmente vinculado al año fiscal, y su renovación depende de la disponibilidad presupuestaria y las necesidades de la entidad contratante.
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