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Aunque en un inicio se supo que este mes no contaba con días no laborables, recientemente se ha conocido que la ciudad de Trujillo sí tendrá una fecha de esta naturaleza gracias a la publicación del Decreto Regional N.º 000004-2023-GRLL-GOB, por parte del Gobierno Regional de La Libertad, que establece el día viernes 29 de septiembre como fecha no laborable.
¿Por qué el 29 de septiembre es día no laborable en Trujillo?
La razón de esta declaratoria es que Trujillo se encuentra en la 71° Festival Internacional de la Primavera. Según el Decreto, este importante evento que organiza el Club de Leones de Trujillo es uno de los eventos turísticos más representativos de la región La Libertad. Asimismo, el decreto explica la importancia que tiene a nivel económico y social.
“Por su connotación internacional y su posicionamiento en el calendario turístico nacional, generando una mayor dinámica económica en la oferta de bienes y servicios, debido al incremento del flujo de visitantes internacionales y nacionales, así como la participación de las poblaciones regionales y locales, al desarrollarse una serie de actividades contenidas en su programación, que incluye además de actividades culturales y turísticas, actividades sociales para cumplir con sus objetivos de servicio en beneficio de la comunidad”.
¿Cuándo es el Festival Internacional de la Primavera?
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El colorido evento se ha venido desarrollando desde el 16 de este mes y culminará el 1 de octubre con la concentración de carros alegóricos, bandas y delegaciones participantes del esperado corso primaveral.
Esto tendrá lugar en la intersección de la avenida Vera Enríquez con la avenida 9 de octubre, a partir de las 11:00 a.m. Posterior a ello, iniciará el el desfile donde los carros alegóricos harán derroche de alegría y color.
Los visitantes podrán apreciar el coros a partir de la 1:00 p. m., además, este contará con el Desfile de Reinas nacionales y extranjeras, Show de Bastoneras norteamericanas, danzas, comparsas, y bandas.
¿Cuántos feriados quedan en el año?
El año ya está a poco de empezar su recta final y muchas personas se preguntan cuántos feriados quedan para tomar un descanso, por eso, conoce todos los detalles a continuación.
- Domingo 8 de octubre: Combate Naval de Angamos
- Miércoles 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad
¿Habrá días no laborables en lo que resta del año?
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Cabe mencionar que el estado decretó con anticipación los días no laborables que podrán gozar los trabajadores del sector público. Según información del diario El Peruano, estos son los días restantes:
- Lunes 9 de octubre de 2023
- Jueves 7 de diciembre de 2023
- Martes 26 de diciembre de 2023
Diferencia entre un feriado y un día no laborable
Estas fechas suelen causar confusión en las personas ya que ambos corresponden a días donde se ven interrumpidas las actividades laborales, sin embargo, es importante destacar que en el caso de los feriados, son días establecidos en el calendario, mientras que los días no laborables los establece el Gobierno para generar ‘feriados largos’.
Por otro lado, los días feriados son obligatorios para todos los sectores, mientras que los no laborables están dirigidos al sector público. Para el primer caso, aquellos que trabajen en feriado deberán ser compensados o tomar otro día para hacer uso de su descanso, mientras que las horas no trabajadas en días no laborables deberán ser recuperadas.
¿Se deberá recuperar el feriado no laborable en Trujillo?
El feriado no laborable del 29 de setiembre de 2023, en Trujillo, deberá compensarse durante otros días.
Según el Decreto Regional N.º 000004-2023-GRLL-GOB, los trabajadores de las entidades públicas que operan en la provincia de Trujillo, que no laboren en la fecha mencionada, tendrán que compensar las horas.
Es decir, tendrán que trabajar el tiempo que no lo hicieron en las semanas posteriores al 29 de setiembre de 2023, “conforme a lo establecido por el titular de la Entidad Pública correspondiente, en función a sus propias necesidades”.
Para tomar esta fecha como día no laborable, los empleados tienen que llegar a un acuerdo con su empleador. Ellos deberán indicarles cómo compensarán las horas no laboradas.
“Disponer que las Entidades y Centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la compensación de las horas dejadas de laborar, a falta de acuerdo, decidirá el empleador”, se lee en el decreto regional.
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