Cómo la neurociencia puede ayudar a las mujeres a alcanzar puestos de liderazgo

Mujeres profesionales, empresarias, CEO y directivas de empresas se dieron cita en una nueva edición de UPWARD Women Argentina para debatir el rol de la neurociencia en la empresa y cómo informarse sobre las bases funcionales del cerebro resulta de gran utilidad a la hora de alcanzar el éxito laboral.

Uniting Professional Women Accelerating Relationship & Development (UPWARD Women) es una organización internacional, con representación en la Argentina, que congrega a emprendedoras, CEO y ejecutivas de empresas con el fin de crear un espacio de interacción e intercambio de ideas, perspectivas y capacitación para los desafíos de la vida empresarial.

Con el objetivo de dar comienzo a un nuevo espacio de interacción e intercambio de ideas, perspectivas, conocimientos y capacitación para los crecientes desafíos de la vida empresaria, la organización desarrolló una serie de encuentros en los que –con la mujer siempre como eje– se debatió acerca de la cultura de la innovación, la ley de responsabilidad empresaria y, en esta oportunidad, los aportes de la neurociencia en el liderazgo femenino.

La inmediatez de plazos, el exceso de información, la sobreestimulación, el exceso de pantallas y la falta de curiosidad fueron algunos de los "males de la modernidad" que el doctor en Biología Hernán Aldana Marcos enumeró como las principales barreras que toda buena líder debe derribar.

A través de una dinámica presentación de la que Infobae fue parte, el speaker dio a su auditorio algunas de las claves para captar la atención. "Al mirar a los ojos, te metés en la mente del otro; es la manera más efectiva de saber qué le pasa a una persona y un elemento crucial para la buena comunicación –reveló–. Está estudiado que el tiempo que se debe sostener la mirada al interlocutor debe ser entre 2,4 y 4 segundos, no más".

El próximo encuentro tendrá lugar el 30 de octubre y tratará una realidad tan innegable como llamativa por estos tiempos: por qué hay pocas mujeres en cargos ejecutivos en la Argentina.

El movimiento se originó en 2013 gracias al incansable trabajo de la norteamericana Lisa Lambert, y desde ese momento creció de manera exponencial, y atrajo a más de 3 mil miembros de tres continentes diferentes que se unieron a su cometido. ¿La misión central? El aceleramiento del avance profesional de mujeres en posiciones senior alrededor del mundo, a través de mayores oportunidades creadas por una vibrante y activa comunidad de mujeres ejecutivas que se apoyan entre sí; que educan, aconsejan, promueven y potencian la construcción de los lazos necesarios para alcanzar el éxito en los niveles más altos del campo profesional que ellas elijan.

"Creamos UPWARD en un esfuerzo por ayudar a las mujeres a avanzar en su carrera profesional. Es difícil crecer sin la compañía de mentores y colegas que estén dispuestos a ayudar a las mujeres a ganar exposición, a acceder a las oportunidades adecuadas y a evadir los errores comunes que podemos cometer a lo largo del camino". Así definió Lambert, fundadora y CEO de UPWARD Women, los comienzos de la organización.

UPWARD Argentina conforma el primer capítulo de habla hispana, así como el primero en el hemisferio sur.

La conferencia, con sede en Grupo VI-DA, invitó a las mujeres a participar y analizar los desafíos del futuro desde una visión empresarial y organizativa.

El encuentro de mujeres líderes contó con el apoyo de L'Oréal, Coca Cola, HSBC y Mc Donalds.

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