¿Ha muerto la política como la conocíamos?

La ciencia política tiene un problema acuciante: ya no sabe cómo encuadrar a los nuevos liderazgos políticos impulsados por fenómenos reactivos que emergen en calidad de hijos del movimientismo social -inimaginable así hasta hace algunos años- o los que irrumpen desde las redes sociales. Y es curioso porque las redes sociales y el movimientismo social parecen ser ámbitos contrapuestos, sin embargo ello no es así

Liderazgo de servicio: ¿cómo puedo ayudar?

New Amsterdam cuenta la historia de un director médico que ingresa para promover cambios profundos en una cultura enquistada. La trama muestra su estilo de conducción, la construcción de un equipo de mandos medios y un modelo de mejora continua. Aquí, algunas ideas que pueden servir para las empresas

Abaroa se retira como CEO de Academia Latina de la Grabación

Las cinco tendencias que marcarán a las empresas en los próximos tres años

En tiempos de nuevos liderazgos, se hace imperioso reconocer la importancia que tienen para las personas las dimensiones de salud, seguridad y confort. La transformación digital como impulso de cambio

Valeria Mazza y Pilar Sordo: dos perfiles distintos y una misma inspiración para las mujeres de latinoamérica

La ex modelo y empresaria argentina, y la psicóloga chilena fueron homenajeadas en los Latin America Lifetime Awards por sus valores y labor en la sociedad

Reconstrucción del liderazgo: las 10 habilidades que debe tener un CEO en el nuevo escenario

Ya lo decía Heráclito: “Lo único permanente es el cambio”. Pero ¿están los líderes y organizaciones estructural, mental y emocionalmente preparados para navegar de forma permanente en un contexto caótico?

El inmenso poder del liderazgo compasivo

*Por Dra. Mayte Barba Abad y **Mtra. Lizy Alouette Ballesteros

Docentes desarrollaron modelo pedagógico etnoeducativo emancipador en Chocó

El objetivo es implementar la formación de conciencia étnica en en los Municipios de Carmen del Darién y Riosucio.

Las tres características que debe tener un líder según Warren Buffett

El multimillonario estadounidense de 90 años, dueño de una de las fortunas más grande del mundo, detalló en una carta a los accionistas de Berkshire Hathaway cuáles son los atributos necesarios que debe tener una persona para ejercer una influencia positiva sobre otros

Líderes del siglo XXI: humanos, diversos e integrados

Estamos en un punto de inflexión histórico, en el que aquellos que una vez fueron objeto de la mirada de otros han comenzado a tomar el control

Futuro laboral: el adiós al jefe tradicional y la llegada del liderazgo 360º

El mundo laboral está en transición.En diálogo con Infobae Carlos Sosa, autor de Liderazgo 360, editorial Temas, explicó el camino hacia un enfoque equilibrado entre lo racional y emocional

El poder de la vulnerabilidad, la clave de un buen líder

Es un aspecto importante en el liderazgo de organizaciones aspiracionales que marcan tendencia en cuanto a estilos de conducción y culturas ágiles de aprendizaje permanente y desarrollo sostenido

Liderazgo: la revolución está en nosotros

Poner en el centro a personas con el corazón encendido, empoderadas y con sentido de pertenencia ayuda a multiplicar resultados. Empresas y organizaciones han multiplicado su valor entendiendo mejor a sus equipos

Mañana se conocerán cuáles son los mejores lugares para trabajar para los millennials

Debido al contexto actual de la pandemia, Great Place to Work (GPTW) publicará el prestigioso listado el jueves 12 de noviembre en una plataforma online. Los detalles

Liderazgo ágil en el nuevo contexto digital

Las nuevas tendencias de tecnologías digitales refuerzan la necesidad de desarrollar capacidades organizacionales ágiles que permitan desarrollar capacidades competitivas diferenciales sustentables en entornos adaptativos

Liderazgo, autonomía y transformación en tiempos inesperados

Es posible que nadie haya previsto en sus planes de negocios la palabra “pandemia” para 2020, pero quienes ya habían incorporado la agilidad y la cultura de innovación en sus empresas supieron cómo avanzar

Cómo gestionar el cambio y salir victoriosos de la turbulencia

Llegó el momento para que aparezca un nuevo liderazgo. Pero ante un escenario de tanta incertidumbre la gran pregunta es cómo

Cuál es la clave para la supervivencia de las organizaciones en tiempos de coronavirus

¿Y dónde están los líderes?

Construyendo un nuevo liderazgo en ambientes complejos

La reciente aparición de un problema de magnitud global como lo es la pandemia ocasionada por el COVID-19 nos ha hecho derribar todas las previsiones, planes, proyectos y demás elementos de orden que tanto nos gustan como humanidad

Liderazgo en tiempos de pandemia

Por qué la tolerancia es la herramienta clave para liderar y fortalecer las organizaciones en tiempos de crisis

En esta época se vive un incremento exponencial de la tensión. Por lo tanto, se requieren líderes con coraje, que reconozcan sus vulnerabilidades, se rodeen y apalanquen para enfrentar las diferentes dificultades

El momento de la verdad: cómo los líderes se ponen a prueba en tiempos de turbulencia

El coronavirus y los líderes del futuro

Estos son los 25 mayores líderes del mundo en plena pandemia: la lista de Fortune

Desde Li Wenliang, el médico que enfrentó a las autoridades al denunciar la epidemia en Wuhan y murió por la infección, hasta Rihanna, pasando por funcionarios de Singapur y Alemania y el CEO de Twitter, Jack Dorsey, la revista dedicó su edición 2020 de liderazgo a los que ayudaron y ayudan a que el mundo luche contra el COVID-19

Prioridad uno: cuidar a las personas

Líderes y organizaciones frente a la pandemia

En medio de la crisis por el coronavirus, los líderes deben ser claros y concretos sobre lo que se necesita y se espera de cada integrante de su equipo

La soledad del manager en tiempos del coronavirus

Liderar en la incertidumbre

Cuáles son los tres factores claves para liderar la transformación digital