Emergencia salarial en la UBA: Yacobitti advirtió que la situación es “gravísima” y que hay profesores que no llegan a fin de mes

El Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires declaró ayer la emergencia salarial por la caída de más del 40% del poder adquisitivo de sus trabajadores. En ese marco, el vicerrector de la casa de estudios, Emiliano Yacobitti, aseguró que la situación que viven es “gravísima” y dijo que si no se resuelve, va a afectar la calidad de los servicios que prestan.

Además, el dirigente radical afirmó que el problema no es económico sino que se debe a que para el Gobierno nacional “la Universidad no es prioridad”.

“Lo que está pasando es muy triste porque el poder adquisitivo del salario de los trabajadores de la Universidad perdió el 42% en los últimos 6 meses. Ya estamos hablando de salarios que no eran buenos”, dijo Yacobitti durante una entrevista en El Destape Radio.

El vicerrector aseguró que “hay profesores que quieren dar clase en la UBA pero dicen que no pueden llegar a fin de mes por dar clases en la UBA” y que “hay trabajadores no docentes que ya no pueden ir a trabajar todos los días por el costo del transporte”.

“Vienen de otros países a tratar de llevarse a los docentes. Lo que está pasando con la Universidad de Buenos Aires y el resto de las universidades del país es gravísimo. Si no se resuelve en el tiempo, lo que se va a perder es la calidad. ¿De qué sirve mantener las facultades abiertas si no podés pagarles un sueldo con el que puedan vivir mínimamente’. Son docentes e investigadores que han tardado décadas en formarse”, agregó.

Ayer, al declarar la emergencia salarial, el Consejo Superior de la UBA manifestó su “preocupación” por la jerarquización de la actividad docente, que incluye “la justa retribución por la tarea realizada”, y respaldó el reclamo salarial de los trabajadores docentes y no docentes.

El órgano de gobierno de la UBA (integrado por el rector, los decanos de las trece facultades y cinco representantes de los profesores, graduados y estudiantes) dispuso “declarar la emergencia en materia salarial de todos los trabajadores y trabajadoras docentes y no docentes de esta Universidad en todas sus funciones, incluyendo los profesionales de la salud y las tareas vinculadas a investigación y extensión universitaria”.

El pasado 4 de julio un comunicado conjunto del Frente Sindical de Universidades Nacionales, la Federación Universitaria Argentina (FUA) y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) volvió a reclamar la “urgente recomposición salarial para las y los trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes del sistema universitario público nacional, la reactivación de los programas y de los dispositivos de asistencia estudiantil y la actualización del monto asignado para las becas”.

El reclamo por la recomposición salarial del sector fue una de las consignas centrales de la masiva Marcha Federal Universitaria realizada el pasado 23 de abril. El viernes pasado, la diputada nacional Danya Tavela (UCR) presentó en el Congreso un proyecto de ley para declarar la “emergencia presupuestaria” de los salarios docentes y no docentes del sistema universitario y para recomponer los salarios por la inflación acumulada desde el 1° de enero de 2024.

En ese marco, Yacobitti apuntó directamente al Gobierno nacional por el conflicto: “Lo que se quiere ocultar es que esto que está pasando con las universidades no es un problema económico. No es que Argentina tiene un problema de déficit y no podemos pagarle a las universidades salarios dignos. El problema es que el Gobierno no tiene a las universidades como prioridad”, sostuvo.

Medidas de fuerza

En medio de la declaración del Consejo Superior de la UBA, desde Conadu adelantaron que consideran no arrancar el segundo cuatrimestre a menos que se llegue a un acuerdo salarial con los docentes y que planean convocar a una nueva Marcha Federal Universitaria en septiembre.

El Gobierno nacional ofreció al Frente Sindical un 4% de actualización para junio, que se suma al 16% otorgado en febrero, el 12% en marzo, el 8% en abril y el 9% en mayo. La paritaria se viene reuniendo todos los meses, pero sin acuerdo.

“Tenemos el salario más bajo de toda la docencia. En diferentes cátedras se habla de compañeros que están renunciando para pasar a trabajar en otros niveles de la docencia o para dedicarse a otros aspectos de su actividad”, denunció Ileana Celotto, secretaria general de AGD (UBA) en el plenario de Conadu Histórica, realizado este miércoles.

“La crisis presupuestaria, que no podría estar resuelta mientras no se solucione la cuestión salarial, y que se ha intentado ocultar para desmovilizar la protesta universitaria, sigue alimentando un problema que se profundizará en las próximas semanas si el Gobierno no incrementa efectiva y sustantivamente el crédito disponible, que desde diciembre a la fecha solo ha aumentado un 1,6%”, señaló Conadu en un comunicado.