Uno por uno, los aumentos al sueldo mínimo que plantean el Congreso, la CGTP y economistas para 2024

La remuneración mínima vital (RMV) está estancada desde mayo del 2022, pero el titular del MTPE ya ha anunciado el inicio de reuniones del Consejo Nacional de Trabajo

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Estas son las propuesas que han salido para el nuevo monto del sueldo mínimo, ya confirmado por Dina Boluarte para este año. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Andina/Oscar Farje/Congreso/Difusión
Estas son las propuesas que han salido para el nuevo monto del sueldo mínimo, ya confirmado por Dina Boluarte para este año. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Andina/Oscar Farje/Congreso/Difusión

Daniel Maurate, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ya ha señalado que las discusiones para definir el monto del aumento del sueldo mínimo se dará en la segunda semana de agosto. Como la presidenta Dina Boluarte ha afirmado, este “debería efectivizarse, a más tardar, el último trimestre del presente año”.

“Hoy, luego de la recesión económica puedo asegurar al pueblo peruano, que estamos en una franca recuperación y que esta debe beneficiar y ser sentida por todas las peruanas y peruanos Ante ello, anuncio que hemos convocado al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para consensuar el incremento de la Remuneración Mínima Vital”, anunció Boluarte en su Mensaje a la Nación del pasado 28 de julio.

Si bien Maurate no se aventura a dar un monto y, más bien, espera que se de el consenso en el Consejo Nacional de Trabajo entre representantes de los trabajadores y empleadores (gremios como la Confiep y otros), sí ha señalado que si no se llega a un acuerdo en en CNT quedará en “potestad” de la Presidenta decidir sobre esto.

Asimismo, gremios de empresarios también se han pronunciado sobre el aumento de sueldo mínimo, y señalan que debe ser discutido en criterios técnicos para ver su viabilidad. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Andina/Infobae/Paula Díaz
Asimismo, gremios de empresarios también se han pronunciado sobre el aumento de sueldo mínimo, y señalan que debe ser discutido en criterios técnicos para ver su viabilidad. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Andina/Infobae/Paula Díaz

Posición de las empresas

El sueldo mínimo en Perú asciende a S/1.025, desde su última alza en mayo del 2022, durante el gobierno del expresidente Pedro Castillo. Si bien ya van más de dos años sin un aumento, hay diferentes representantes de empresas que creen que este no debería incrementarse.

Por un lado, el presidente de la Asociación Pyme Perú, Julio Surco, se mostró en contra del anuncio de la mandataria, así como de la propuesta para aumentar el sueldo mínimo, inclusive en un sol. “Nos va a llevar a la informalidad”, señaló para Canal N.

“El Gobierno no puede promulgar un incremento de la RM sin considerar los niveles de productividad del país, su impacto en el subempleo y sin una discusión técnica que involucre a todos los actores”, consideraron, por su parte, en un comunicado, gremios como Confiep, Comex Perú y más.
El ministro de Trabajo confirmó que el Consejo Nacional de Trabajo ya tiene fecha de sesión y será en agosto. - Crédito Composición Infobae/Infobae/Paula  Díaz/Edwin Montesinos/MTPE
El ministro de Trabajo confirmó que el Consejo Nacional de Trabajo ya tiene fecha de sesión y será en agosto. - Crédito Composición Infobae/Infobae/Paula Díaz/Edwin Montesinos/MTPE

Colegio de economistas propone monto

En radio Exitosa, el decano del Colegio de Economistas de Piura, Raúl Martínez Luna, estimó a cuánto debería subir el sueldo mínimo dado el crecimiento que se espera del país.

“Se habló nuevamente del incremento de sueldo, como lo hizo el año pasado y no se dio. Creo que las condiciones del Perú con un crecimiento de más del 3%, amerita a que se evalúe y a que se incremente el salario mínimo en al menos un 10% o 15%. Es decir, pasar de S/1.025 de sueldo básico a S/1.150 o S/1.200″, sostuvo.

Asimismo, alertó de que un aumento “violento”, de aproximadamente S/500 podría afectar a las micro y pequeñas empresas, quienes presentarían dificultades para pagarle a sus trabajadores en ese escenario. Un aumento del sueldo mínimo de esta magnitud es lo que se propone desde los trabajadores e inclusive del Congreso.

CGTP pide además del aumento de la RMV y que se suban las pensiones. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Infobae/Paula Díaz/El Peruano
CGTP pide además del aumento de la RMV y que se suban las pensiones. - Crédito Composición Infobae/Edwin Montesinos/Infobae/Paula Díaz/El Peruano

¿Cuánto considera el CGTP?

A pesar de que las empresas no estén a favor de un aumento del sueldo mínimo, sí hay actores políticos y económicos a favor de un alza. Por el lado de los representantes de los trabajadores, el secretario general adjunto de la CGTP, Gustavo Minaya Goñy, sugirió que la remuneración mínima vital debe cubrir la canasta básica familiar, la cual señaló que ascendería a S/2.100, más de la mitad del sueldo actual, de S/1.025, según detalló a medios, como Canal N y Exitosa.

A pesar de esto, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), una canasta básica familiar de consumo, para una familia de cuatro personas, esta asciende a S/1.784 (por persona se calculan S/446). Para cinco personas, sí equivaldría a algo cercano a lo señalado, de S/2.230.

¿Cuánto propone el Congreso?

Desde el Congreso se han presentado dos proyectos de ley para declarar que sea de interés nacional definir un nuevo monto del salario mínimo.

  • El proyecto de ley del congresista Luis Gustavo Cordero Jon Tay propone que la nueva remuneración mínima vital sea de, al menos, S/1.500.
  • El proyecto de ley presentado por Waldemar Cerrón implica que este nuevo monto sea de S/1.545.
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