
El mercado inmobiliario evoluciona junto con las transformaciones económicas y profesionales del sector. En ese contexto, las empresas buscan nuevas formas de organización que integren talento, herramientas tecnológicas y espacios de trabajo pensados para potenciar la actividad de los agentes.
Al mismo tiempo, la capacitación y el acceso a información se volvieron factores clave para quienes participan en operaciones de compra, venta o alquiler de propiedades. Estos cambios impulsan la aparición de plataformas que buscan ofrecer servicios más integrales dentro del real estate.
En ese escenario, se anunció el lanzamiento de Red Suma: una plataforma inmobiliaria que inicia una etapa independiente tras casi dos décadas dentro de un esquema de franquicia internacional. La decisión marca un cambio relevante para un equipo de brokers que ahora apuesta por un modelo propio.
Una plataforma con estructura propia
La nueva empresa nace con una red de 250 agentes inmobiliarios, que operan bajo la dirección profesional de corredores y martilleros públicos matriculados, y un equipo de 40 colaboradores que forman parte del staff permanente. Además, cuenta con una cartera activa de más de 1.500 propiedades.

La organización dispone de un hub operativo de 1.800 metros cuadrados ubicado en Vicente López. Ese espacio reúne a agentes, colaboradores, socios comerciales y clientes dentro de un mismo entorno de trabajo, lo que genera un contexto de alto rendimiento y aceleración de negocios.
La inversión inicial destinada al lanzamiento alcanza los 300.000 dólares, recursos utilizados para el desarrollo de software de gestión, el nuevo branding y la ampliación del espacio físico.
El cambio tras el modelo de franquicia
El antecedente inmediato de la compañía fue su funcionamiento como franquicia de RE/MAX Argentina y Uruguay, organización con casa matriz en los Estados Unidos. Durante ese período, el proyecto se desarrolló a partir de la unión de brokers con trayectoria en el mercado inmobiliario.
Según explicaron desde la empresa, la salida de este esquema responde a los cambios que se registran en el mercado de bienes raíces nacional. La nueva etapa apunta a fortalecer un ecosistema propio, basado en el talento de los agentes y en la innovación.

“El modelo de franquicia fue nuestra base de formación y marcó una filosofía de gestión y servicio, pero los cambios que se dan en la dinámica del mercado argentino y regional exigen un nuevo ecosistema”, señaló Diego Mastrangelo, martillero público y uno de los fundadores de Red Suma.
El directivo también destacó el valor de la red de agentes que forma parte del proyecto. Según explicó, el trabajo del equipo y el desarrollo tecnológico permiten concretar operaciones con mayor eficiencia.
La plataforma busca aportar valor en cada etapa de una operación inmobiliaria. Los agentes cuentan con asesoramiento legal y acceso a información de mercado para acompañar el proceso de toma de decisiones.
Un hub con foco en la capacitación
Otro de los pilares del proyecto es el Hub Suma, un espacio diseñado con un concepto de coworking que permite reunir a toda la red en un mismo lugar. La ubicación en Vicente López facilita la conexión con el mercado del corredor norte y con el movimiento corporativo de la Ciudad de Buenos Aires.

Además, la empresa desarrolla la Escuela Suma, una academia destinada a la capacitación de agentes inmobiliarios. A través de este programa, la compañía forma profesionales especializados en el sector.
Como parte de su agenda posterior al lanzamiento, la organización anunció que la escuela abrirá su programa de formación a profesionales externos. De esta manera, la iniciativa busca ampliar el acceso a herramientas de capacitación dentro de la industria.
El lanzamiento de Red Suma marca el inicio de una etapa independiente para un grupo de brokers que apuesta por un modelo propio dentro del mercado inmobiliario. La nueva plataforma combina escala operativa, tecnología, talento emprendedor y formación profesional, para responder a las nuevas dinámicas del real estate en la Argentina.
Últimas Noticias
Capacidad, robustez y tecnología: las novedades en movilidad para el sector productivo
Las nuevas versiones de la Ranger son presentadas por Ford Argentina durante su participación en Expoagro 2026

La clave del éxito empresarial: formación continua y crecimiento dentro de la organización
El modelo de Aeropuertos Argentina, basado en capacitación y movilidad interna, fue destacado en el ranking de Great Place to Work

La gestión de datos y personas impulsa una nueva etapa en la industria tecnológica
Una compañía argentina con presencia regional avanza hacia la profesionalización de su estructura interna para potenciar la inteligencia artificial sin perder la cercanía que la caracteriza. Cuál fue el reconocimiento que recibió

Cómo el clima laboral y la innovación marcan la diferencia en una compañía nacional
Programas de acompañamiento, flexibilidad y promoción interna conforman un entorno donde la capacitación y el equilibrio personal ganan protagonismo cada día. Cómo postularse para trabajar en esta compañía

Una empresa del sector agropecuario fue reconocida por su modelo de gestión de personas
Great Place to Work posicionó a Timac Agro entre los mejores lugares para trabajar en la Argentina


