Postobón está contratando trabajadores para diferentes áreas: ofrece salarios de más de $4 millones

Postobón, una de las principales embotelladoras de Colombia, está en proceso de contratación de personal, ofreciendo cerca de 128 oportunidades laborales en todo el país.

Los salarios que ofrece la compañía pueden llegar hasta los 4 millones de pesos, lo que refleja el crecimiento continuo de la empresa y su interés en fortalecer su equipo de trabajo.

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La embotelladora, que forma parte de la Organización Ardila Lülle, busca empleados con diversos niveles de experiencia, desde bachilleres hasta profesionales y aprendices.

Entre los puestos de trabajo disponibles se encuentran roles como analista de marca para su planta de Cartagena, con un salario de $4.155.000 más prestaciones sociales; y aprendiz técnico/tecnólogo en control de calidad en Villavicencio (Meta), con el salario a convenir.

También se busca un Agile coach para Medellín y un jefe de centro de distribución en Chiquinquirá, Boyacá, ambos con salarios a convenir. Además, hay vacantes para operarios de cargue y descargue en Madrid, Cundinamarca.

La empresa se destaca por su compromiso con la calidad y la responsabilidad social, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Esto la convierte en una opción atractiva para quienes desean desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico.

Las vacantes están disponibles a través de la plataforma Magneto, donde se especifican los perfiles requeridos, que incluyen bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. Además, hay oportunidades para aquellos que no cuentan con experiencia o que necesitan realizar sus prácticas.

Postobón cuenta con una fuerza laboral diversa que incluye profesionales de áreas como ingeniería, marketing, producción y logística. La empresa, que emplea a aproximadamente 12.000 personas en Colombia, se destaca por su equidad de género en los procesos de contratación. La compañía es parte de un conglomerado empresarial colombiano que adquirió la embotelladora en 2007, integrándola a su portafolio de marcas.

La Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá está ofreciendo 2.231 vacantes con enfoque en inclusión y diversidad laboral

En Bogotá se abrió un abanico de oportunidades laborales con la oferta de más de 2.000 vacantes disponibles a través de la plataforma Talento Capital, según informó la Secretaría de Desarrollo Económico.

Esta iniciativa busca enfrentar el desafío del desempleo, que según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), alcanzó una tasa del 9,1% a nivel nacional en septiembre.

La plataforma Talento Capital facilita a los ciudadanos la posibilidad de postularse a las vacantes de manera virtual, agilizando así los procesos de inscripción y consulta de oportunidades. Las vacantes disponibles abarcan una amplia gama de perfiles, desde aquellos que requieren experiencia hasta los que no, y se establecieron gracias a una alianza con 31 empresas.

De las 2.231 vacantes, 729 están reservadas exclusivamente para mujeres, como parte de un esfuerzo por cerrar las brechas de género en el mercado laboral.

Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, destacó la importancia de esta oferta laboral específica para mujeres, resaltando que esta forma parte de las acciones para promover la inclusión de talento diverso. Los interesados deben registrar su hoja de vida en las plataformas oficiales para participar en el proceso de selección.

Entre las vacantes más destacadas se encuentran posiciones para abogados, técnicos forestales, bacteriólogos e ingenieros. Por ejemplo, la empresa Activos S.A.S. busca un operador de grúa pórtico con un salario de $3.500.000, mientras que Élite Logística y Rendimiento S.A.S. ofrece puestos para contador y abogado integral, con salarios de $4.000.000 y $5.000.000 respectivamente. Además, la Fundación Banco Nacional de Sangre Hemolife está en busca de bacteriólogos de procesamiento, ofreciendo un salario de $2.750.000.

Estas oportunidades laborales están abiertas a personas de todos los niveles educativos, incluyendo aquellas sin educación formal, lo que amplía el espectro de candidatos potenciales. Sin embargo, se debe tener en cuenta que el envío de una solicitud no garantiza la obtención del empleo, ya que los postulantes deberán pasar por un proceso de selección para elegir a los candidatos que ocuparán dichos cargos.

Para aplicar a estas oferatas de empleo se debe ingresar a www.bogotatrabaja.gov.co y dirigirse a la opción ‘Bogotá trabaja te conecta’. Allí los usuarios deberán registrarse, si son nuevos usuarios, o iniciar sesión si son antiguos.

Así mismo deberán completar la hoja de vida y postularse a la vacante que más se acople a su perfil.