En Colombia, el puesto de gerente general se destaca como el mejor remunerado, con salarios que pueden alcanzar hasta 220 millones de pesos en grandes empresas del sector retail, según un estudio de la Guía Salarial 2024, de la firma especializada en gestión de talento humano LHH.
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Este análisis, basado en 1.200 entrevistas y datos de cuatrocientas empresas, revela que los sueldos varían significativamente dependiendo del sector.
El gerente general se posiciona como el puesto mejor remunerado en el mercado laboral actual, según la Guía Salarial 2024 de la empresa especializada en gestión de talento humano LHH, los salarios para este cargo en grandes compañías del sector retail oscilan entre $65 y $220 millones de pesos.
El estudio destaca que los sectores de operaciones, logística, ventas, mercadeo y tecnología son los más valorados en el mercado laboral. Sin embargo, los salarios pueden variar significativamente dependiendo del sector específico. Por ejemplo, en el sector de seguros, los salarios para un gerente general pueden fluctuar entre $110 y $150 millones de pesos, mientras que en el sector de consumo masivo, los rangos salariales se sitúan entre $88 y $180 millones.
En el ámbito de tecnología y telecomunicaciones, los salarios para este puesto varían entre $35 y $150 millones de pesos. Por su parte, en el sector de externalización de procesos de negocio (BPO) y contact centers, los salarios oscilan entre $90 y $120 millones de pesos, según el informe de LHH.
Además, el estudio detalla que otros puestos bien remunerados son el de vicepresidente de una compañía, con sueldos que oscilan entre los 45 y 90 millones de pesos. Otro cargo destacado es el de gerente de mercadeo, cuyos ingresos pueden variar entre 22 y 55 millones de pesos. Asimismo, el gerente de operaciones puede percibir entre 22 y 40 millones de pesos. Por último, los técnicos que trabajan en grandes empresas pueden aspirar a salarios superiores a los 20 millones de pesos.
Qué hacer para tener mejor puesto
El portal médico Mejor con Salud ofrece una serie de recomendaciones para quienes buscan mejorar su situación laboral. Según esta página encontrar un buen empleo es un proceso que requiere tiempo y paciencia. Entre los consejos más destacados se encuentran mantener una actitud positiva, establecer objetivos claros y diseñar un currículum efectivo. Además, se sugiere construir una red de contactos y aprovechar las redes sociales para ampliar las oportunidades laborales.
Para quienes desean mejorar sus perspectivas laborales, Mejor con Salud también recomienda el uso regular de páginas especializadas en empleo y la continua adquisición de conocimientos. Prepararse adecuadamente para las entrevistas es otro aspecto crucial para aumentar las posibilidades de éxito en el mercado laboral.
Mercado laboral en Colombia
En Colombia, el mercado laboral muestra una tendencia de mejora, aunque persisten desafíos significativos. En septiembre de 2024, la tasa de desempleo se situó en un 9,1%, una leve reducción respecto al 9,3% registrado en el mismo mes del año anterior. Sin embargo, la disparidad de género sigue siendo notable, con una tasa de desempleo del 11,8% para las mujeres, frente al 7,2% para los hombres.
El sector tecnológico lidera la creación de empleo en el país, impulsado por la creciente digitalización que demanda profesionales en desarrollo de software, ciberseguridad y análisis de datos. La salud también se mantiene como un campo con alta demanda, requiriendo constantemente enfermeros, médicos y otros especialistas. En el ámbito de la educación, la necesidad de maestros y profesores sigue siendo alta, mientras que el sector de comercio y servicios ofrece oportunidades en ventas, atención al cliente y gestión de tiendas. La construcción también destaca, especialmente por los proyectos de infraestructura en curso.
Los jóvenes, a pesar de enfrentar una tasa de desempleo más elevada, especialmente en Bogotá donde alcanza el 16,1% para aquellos entre 15 y 28 años, encuentran oportunidades en sectores como la tecnología y los servicios. Las mujeres, aunque con una tasa de desempleo superior a la de los hombres, están logrando avances en áreas como la tecnología y la administración.
Por su parte, las personas con formación técnica y vocacional están viendo un aumento en la demanda de sus habilidades, reflejando un reconocimiento creciente de la importancia de estas competencias en el mercado laboral actual.
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