Maestros y auxiliares podrán acceder a bonificación de S/ 950:

Próximamente, se empezará a entregar un nuevo beneficio dirigido a docentes y auxiliares. A través de un comunicado, el Ministerio de Educación (Minedu) y el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) suscribieron un convenio con el fin de que se brinde una bonificación excepcional de S/ 950 a los maestros nombrados y contratados.

El presidente de la Comisión de Negociación Colectiva para Docentes y Auxiliares de Educación Básica Regular del Minedu, Edgardo Romero Poma, precisó que llegaron a un acuerdo con los representantes del Sutep. Esta nueva bonificación beneficiará a más de 400.000 maestros, para lo cual se tendrá un presupuesto total de 351 millones de soles.

Por otro lado, Arturo Ferro, jefe de la Oficina de Diálogo del Minedu y secretario técnico del proceso de negociación colectiva, indicó que se encuentran en constante diálogo con Sutep.

Hasta el momento, ya se han aceptado 24 de las 52 demandas planteadas por dicho sindicato peruano. Del mismo modo, se conoció que esta propuesta de bono se originó en el Ministerio de Educación.

Cabe resaltar que este no es el único aumento al que podrían acceder los docentes, dado que el presidente Pedro Castillo aseguró que se aumentaría la remuneración a S/ 4.900 hasta el año 2026.

APLICACIÓN DE BONIFICACIÓN

La bonificación se aplicaría durante el período del 2022-2023 para todos los profesores nombrados o contratados, es decir más de 400.000 maestros serían beneficiados.

Asimismo, la remuneración integral mensual (RIM) de los profesores aumentará de forma progresiva entre S/ 100 y S/ 253, de acuerdo a su jornada laboral y escala magisterial. Como se sabe, el salario mínimo mensual para un maestro que se encuentra en la primera escala será de S/ 2.500 por 30 horas de jornada de trabajo.

BENEFICIOS PARA DOCENTES NOMBRADOS

• Asignación por tiempo de servicios (ATS): Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
• Subsidio por luto y sepelio: En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. Por otro lado, en el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
• Compensación por tiempo de servicios (CTS): El docente nombrado percibe al momento de cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.

Finalmente, según el mandatario, durante el año 2023 se tendrá que aumentar el monto de 500 soles al sueldo básico de los profesores nombrados de la primera escala. Este hecho generaría que los profesores peruanos perciban un total de 3.100 soles, pues ya no se aumentarán solo 200 soles al salario.

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