Estos fueron los grandes despidos de trabajadores en las empresas de tecnología este 2023

Los despidos en la industria tecnológica incrementaron en 2023, intensificando una tendencia que ya había comenzado el año anterior debido a la crisis económica, la pandemia de COVID-19 y errores de gestión.

Actualmente, las big tech compañías se encuentran en una posición donde deben reevaluar sus estructuras y estrategias a fin de mantenerse a flote.

Y es en este contexto que los movimientos de personal buscan, en muchos casos, una reestructuración que les permita adaptarse a una nueva realidad comercial y productiva.

Para facilitar el seguimiento de estos eventos, se ha consolidado una lista de los despidos más relevantes dentro del sector desde que arrancó este año.

El primer mes de 2023 no fue bueno para este sector y así lo sintió Alphabet, la empresa matriz de Google, que eliminó 12,000 puestos de trabajo en un intento por enfocarse en sus líneas de negocio principales.

Amazon también señaló un recorte de 18,000 empleos, advirtiendo sobre una disminución en el comercio electrónico con el regreso a las compras presenciales.

Por otro lado, la plataforma de intercambio de criptomonedas Coinbase despidió a 950 empleados en respuesta a lo que denominaron “invierno criptográfico”.

Otras compañías como IBM, Microsoft y Salesforce siguieron con movimientos similares, atribuyendo los ajustes a diferentes estrategias corporativas y la necesidad de reducir gastos operativos.

De hecho, en ese momento la compañía fundada por Bill Gates empezó su segunda mayor ronda de despidos, eliminando 10,000 empleos, afectando significativamente a áreas como HoloLens y realidad mixta.

Mientras que PayPal, a pesar de una sólida salud financiera, recortó 2,000 empleos, un movimiento parecido al de SAP, que despidió a 2,800 trabajadores.

Spotify, por su parte, vio un recorte del 6% de su fuerza laboral a nivel global.

Zoom, la reconocida plataforma de videollamadas, anunció una reducción significativa de su personal en febrero, alcanzando al 15% de su plantilla, lo que implicó alrededor de 1.300 trabajadores.

El director ejecutivo de la compañía, Eric Yuan, manifestó que el crecimiento insostenible durante la pandemia requirió de un ajuste para afrontar las adversidades económicas.

Esta medida se sumó a la ola de despidos en grandes compañías de tecnología como Yahoo, que recortó más del 20% de su fuerza laboral; Dell que redujo del 5% de sus empleados; y GoDaddy, que despidió al 8% de su plantilla.

Roku Inc., fabricante de dispositivos de streaming, anunció el recorte de 200 empleos tras la disminución en el crecimiento post-pandemia y los desafíos económicos.

Por su parte, Lucid Motors, compañía de vehículos eléctricos de lujo, despidió al 18% de su plantilla, lo que se tradujo en aproximadamente 1.300 trabajadores.

En un caso aún más resonante, Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp; hizo pública la eliminación de otros 10.000 puestos de trabajo tras haber recortado 11.000 empleos en el último trimestre de 2022.

En un contexto de reestructuración corporativa, Lyft anunció la eliminación de 1.072 puestos laborales que representaron aproximadamente el 26% de su fuerza de trabajo.

Esta decisión sobreviene luego de un cambio de liderazgo en la compañía, con David Risher reemplazando a Logan Green como director ejecutivo.

De manera similar, Dropbox comunicó el despido de 500 de sus empleados, aproximadamente un 16% de su plantel.

Aunque en este caso se justificó la acción debido al ambiente económico adverso, la maduración del negocio y la urgencia de capitalizar el creciente interés en la inteligencia artificial.

En una reestructuración significativa, Shopify ha anunciado el despido del 20% de su plantilla y la venta de su operación de logística al proveedor Flexport.

La firma canadiense, que tuvo un papel crucial durante el auge del comercio digital en la pandemia, afronta una nueva era de eficiencia tras el fin de un período de bonanza económica.

Por su parte, SoundCloud, el reconocido servicio de transmisión de audio, también procedió con una reducción de personal, despidiendo al 8% de sus empleados, en un esfuerzo por lograr rentabilidad.

Spotify confirmó la eliminación de 200 puestos de trabajo dentro de su unidad de podcasts.

Un recorte de personal parte de la estrategia de la compañía para focalizarse en el desarrollo de este tipo de contenidos con uso más eficiente de recursos para los creadores y los programas.

Los cambios en la estructura de Spotify también incluyeron la unión de dos de sus equipos de producción de contenido: Gimlet y Parcast que fueron fusionados en una sola división, bajo el nombre de Spotify Studios.

Google y su socio, Accenture, despidieron a 80 trabajadores subcontratados. Estos empleados habían mostrado su intención de constituir un sindicato bajo la alfombra de Alphabet-CWA el mes anterior.

Por otro lado, CD Projekt Red, la empresa conocida por el videojuego Cyberpunk 2077, anunció que prescindirá de aproximadamente 100 trabajadores, representando cerca del 9% de su plantilla.

Este proceso se extenderá hasta el primer trimestre de 2024, debido a que la compañía presenta un “exceso de personal”.

Epic Games procedió con la desvinculación del 16% de su fuerza laboral, aproximadamente 830 trabajadores, debido a que la firma estaba incurriendo en gastos muy superiores a sus ingresos.

Roku también anunció una segunda ola de despidos que sumó 300 empleados a los 400 que ya habían sido cesados,

LinkedIn anunció su segundo grupo de despidos, afectando a 668 empleados de sus departamentos de ingeniería, producto, talento y finanzas.

Sumados a los 716 trabajadores que la compañía ya había despedido en mayo, la compañía redujo su plantilla en casi 1.400 cargos durante el 2023.

Ubisoft Montreal enfrentó una reducción de 98 trabajadores, principalmente del área de administración de empresas y TI.

La sede de desarrollo de la empresa acumula aproximadamente 1.000 puestos menos en el último año, considerando tanto despidos como la ausencia de reemplazo para aquellos que se retiraron voluntariamente.

Mientras que la empresa de tecnología y redes sociales Snap Inc. redujo su equipo al despedir a 20 gerentes de producto.

Finalmente, ByteDance, la corporación propietaria de TikTok, suprimió cientos de posiciones en su rama de juegos. En particular, la editorial de juegos Nuverse, adquirida en 2017, resultó seriamente afectada.

El gigante del streaming musical Spotify informó que despedirá al 17% de su fuerza laboral global. Una reducción que implica el recorte de al menos 1.500 puestos de trabajo, del los cerca de 9.000 empleados con los que cuenta el popular servicio, que alcanzó los 220 millones de usuarios activos mensuales a mediados de 2023

Así lo comunicó el CEO de la plataforma sueca, Daniel Ek, a través de un correo electrónico dirigido a los empleados, en el que aseguró que la decisión busca ajustar los costos operativos y responder a la desaceleración en el crecimiento económico.

Spotify actualmente tiene la ambición de llegar a los mil millones de usuarios para 2030 y con un registro actual de 601 millones de usuarios, contrastando con los 345 millones de fines de 2020, por lo que recorte anunciado puede resultar sorprendente para muchos.