Salvador Alva, el hombre que solo aceptó trabajos en los que podía influir en las personas

"Después de que me recibí de Ingeniero Químico decidí que no iba a trabajar para nadie. Yo iba a ser emprendedor". Salvador Alva tiene la paz del experimentado, la memoria de los sabios y la fortaleza de los líderes. Es determinante, amable y poderoso. Pero su poder no reside en el dinero y en su jerarquía. Su mayor fortaleza es la capacidad de influir en las personas que trabajan en las empresas que él lidera.

Alva es el director del TEC de Monterrey, una Universidad que tiene más de 150 mil alumnos y posee en su ADN el arte del emprendimiento. Sus estudiantes cursan los primeros años de sus carreras con una idea clara. Lo importante es tener un espíritu emprendedor que les permita transformarse en líderes o en dueños de su propios destinos.

Nació en México DF hace 65 años y después de terminar su carrera universitaria, comenzó a transitar por un camino empresarial que lo terminó convirtiendo en un líder influyente pero de bajo perfil. En su trayectoria como director de empresas, se destacó por impulsar una cultura de transformación organizacional enfocada en el desarrollo del talento, la innovación, la tecnología y el emprendimiento.

Sus primeros pasos fueron con pequeñas empresas. Tenía una fábrica de esferas de navidad y un local de churros con chocolate. El cambio de rumbo llegó cuando acompañó a un amigo a una entrevista para trabajar en la Cervecería Moctezuma. Ese lugar se convirtió en su casa durante 10 años. Allí dirigió las áreas de Logística, Planeación, Mercadotecnia y Desarrollo de Nuevos Negocios.

"Esos diez años tuve la posibilidad de ver una organización jerárquica que no me gustaba. El enfoque era servir al jefe y no al cliente. Y eso me fue formando", le explicó a Infobae. Su dirección profesional estaba clara. Solo faltaba avanzar hacia su verdadero objetivo. "Yo quería ser un líder para poder influir y ayudar en la sociedad. Me dediqué a estudiar y formarme para ser líder. Y a estudiar comportamiento humano", sostuvo.

Alva asegura que en cada empresa actuó como si fuera el Director General. Por eso se considera un rebelde que sabe más de psicología que de ingeniería, la carrera que estudió en su juventud. Cuando logró llegar a ese cargo se dio cuenta de que su mayor habilidad no era tener mayor conocimiento que los demás. "Mi verdadera destreza era ayudar a que las personas generaran energías y organizaciones humanas", indicó.

Cuando terminó su etapa en la cervecería, ingresó al Grupo PepsiCo, donde estuvo durante 24 años en diferentes posiciones jerárquicas. En esa empresa llegó a ocupar la presidencia de la región Latinoamérica y se convirtió en miembro de su Comité Ejecutivo a nivel global. "Cuando pensaba renunciar, me ofrecieron el cargo de mi jefe. Acepté porque tenía la posibilidad de influir en cuarenta mil personas en todo Latinoamérica", aseguró.

Alva sostuvo que a lo largo de su carrera le tocó hacer transformaciones humanas en las empresas donde lo contrataron. "A mí me interesaba el clima laboral, cómo está la gente y cómo están las familias", afirmó en diálogo con este medio, durante el segundo día del Inc Monterrey, el festival de emprendimiento más importante de Latinoamérica.

Cuando su etapa en PepsiCo culminó, le ofrecieron hacerse cargo del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (TEC Monterrey) pese a no tener experiencia académica ni haberse formado en esa casa de estudios. Hasta ese lugar llegó porque estaba seguro de que podía influir con sus enseñanzas en miles de alumnos y emprendedores. "Esa es mi historia. La de ayudar a las organizaciones a transitar procesos de cambios. Yo tengo que acompañar esos cambios y, al mismo tiempo, inspirar un sueño".