El ministro de Trabajo de República Dominicana, Eddy Olivares, anunció un ambicioso plan para transformar el modelo laboral del país y adaptar sus estructuras a las tendencias globales, durante una entrevista a Telesistema.
La propuesta introduce cambios tecnológicos, nuevos esquemas de empleo y una reducción en la jornada laboral, con el objetivo de equilibrar los intereses de empresarios y trabajadores.
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El contexto de estas reformas tiene raíces en las profundas transformaciones que afectan al mundo del trabajo a nivel internacional. Según explicaciones brindadas por el propio Olivares, la economía dominicana se encuentra ante la oportunidad de sumarse al ciclo de modernización que atraviesan numerosas naciones.
Los cuatro ejes de cambio ya avanzan en otros países: la economía de plataforma, los llamados trabajos verde y azul, la formalización del trabajo a distancia y la evolución de la jornada laboral, que históricamente ha sido objeto de debate y protesta.
Hacia una jornada laboral reducida
La reducción de la jornada laboral emerge como el cambio más impactante para los trabajadores. Olivares situó este debate en una perspectiva histórica, mencionando la lucha en Estados Unidos a finales del siglo XIX y comienzos del XX, marcada por los “Mártires de Chicago”, como antecedente de las transformaciones recientes.
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“La lucha por la reducción de la jornada laboral, a finales del siglo XIX y comienzos de siglo XX, en Estados Unidos con los “Mártires de Chicago” es un precedente. Ahora, con la modernidad, serán los empleadores quienes minimizarán el tiempo de sus empleados en el área de trabajo, porque reducirán los costos operativos”, comentó.
Según indicó el funcionario, actualmente corresponde a los propios trabajadores y empleadores ajustar el tiempo presencial, con beneficios directos en los costos operativos empresariales.
El ministro señaló que Países Bajos y Alemania se destacan entre los más avanzados, con jornadas de 32 y 36 horas semanales respectivamente.
En América Latina, la tendencia apunta a una semana laboral de 35 horas, repartidas en siete horas diarias durante cinco días y libres los fines de semana. Sectores más radicales proponen reducir aún más la carga diaria, hasta llegar a seis o incluso cinco horas, e incluso abogan por que la productividad se mida por tarea más que por tiempo.
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Olivares afirmó que mejorar las condiciones laborales permitirá incrementar la salud mental, la estabilidad familiar y reducir el ausentismo por enfermedad.
Avances tecnológicos y nuevas prioridades laborales
Durante la entrevista, Olivares detalló que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha alcanzado un avance del 60% en la discusión sobre la aplicación de la economía de plataforma. Este modelo integra empleos hasta ahora informales, como la entrega de alimentos y mercancías de diversos tipos, en circuitos regulados y protegidos. Para Olivares, esta tendencia internacional exige adecuar la legislación dominicana para brindar respuestas eficientes a necesidades emergentes.
El titular de Trabajo subrayó también el potencial de expansión de los denominados trabajos verde y azul. El primero se relaciona con actividades medioambientales y el desarrollo de fuentes de energía renovable.
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República Dominicana cuenta actualmente con 97 mil trabajadores en este sector, pero las proyecciones apuntan a una expansión ligada al reciclaje y las energías limpias.
En cuanto al ámbito marino, la llamada “economía azul”, un modelo de desarrollo que promueve el uso sostenible de los recursos oceánicos para el crecimiento económico, la mejora de los medios de vida y la preservación del ecosistema marino, implica la capacitación de pescadores, apicultores marinos y quienes laboran en aguas subterráneas, para ajustarse a nuevas normativas y aprovechar recursos de manera científica.
La consolidación del trabajo a distancia representa otro eje del proyecto. Olivares recordó que esta modalidad ya se implementa de forma provisional, respaldada por reglamentos internos tras la pandemia de covid-19. Sin embargo, la meta es su plena formalización legal.
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