A mediados de 2023, la empresa de investigación de mercados Ipsos llevó a cabo una encuesta mundial sobre salud mental, en la que participaron 31 países, incluido el Perú. Entre los resultados obtenidos de los participantes peruanos, algunos datos revelaron situaciones preocupantes relacionadas con la salud mental en el país. Uno de esos hallazgos fue que el 58% de los peruanos afirmó que cuando siente estrés no puede ir a trabajar por al menos un periodo de tiempo.
El estrés en el trabajo de oficina es una realidad que muchas personas enfrentan a diario. Largas jornadas frente a una computadora, plazos ajustados, reuniones constantes y la presión por cumplir metas pueden generar una tensión persistente que, si no se maneja adecuadamente, afecta profundamente tanto la salud física como la mental. Dolores musculares, fatiga crónica, irritabilidad, insomnio y ansiedad son solo algunas de las consecuencias del estrés laboral.
Por esta razón, aprender a prevenir o manejar el estrés laboral no solo mejora el bienestar general, sino que también incrementa la productividad, la creatividad y la satisfacción en el entorno de trabajo.
8 consejos para prevenir o manejar el estrés en la oficina
- Organiza tus tareas: comienza cada día estableciendo prioridades claras. Utiliza agendas o herramientas digitales para planificar tus actividades. Saber exactamente qué debes hacer y en qué orden reduce la sensación de descontrol y te ayuda a cumplir objetivos de forma más eficiente.
- Toma pausas activas: no permanezcas sentado durante horas. Realizar pausas cortas cada 60 minutos para estirarte, caminar o simplemente desconectar la mente contribuye a reducir la tensión muscular y mental, renovando tu energía.
- Crea un espacio de trabajo cómodo: un ambiente ordenado, con buena iluminación y una silla ergonómica, hace una gran diferencia en tu nivel de confort. Personalizar tu espacio con pequeños detalles que te agraden también ayuda a generar una atmósfera más relajada.
- Aprende a decir no: sobrecargarse de tareas por miedo a quedar mal ante jefes o compañeros solo incrementa el estrés. Sé honesto sobre tus límites y aprende a negociar plazos realistas para no comprometer tu bienestar.
- Practica la respiración consciente: en momentos de mucha tensión, detente unos minutos para respirar profunda y lentamente. La respiración consciente activa el sistema nervioso parasimpático, reduciendo la respuesta de estrés y promoviendo la calma.
- Fomenta relaciones positivas: tener compañeros de trabajo con los que puedas conversar y compartir momentos agradables ayuda a amortiguar los efectos del estrés. El apoyo social en el entorno laboral es un factor protector importante para la salud mental.
- Establece límites claros entre trabajo y vida personal: evita llevar trabajo a casa o revisar correos electrónicos fuera del horario laboral. Respetar tus tiempos de descanso es clave para recuperar energías y evitar el agotamiento.
- Busca ayuda profesional si es necesario: si sientes que el estrés es abrumador o persistente, considera hablar con un psicólogo o un terapeuta. La intervención temprana puede prevenir problemas más graves como el síndrome de burnout.
¿Cómo el estrés laboral afecta la salud física y mental?
El estrés prolongado impacta de múltiples formas en la salud. A nivel físico, puede provocar dolores de cabeza, contracturas musculares, trastornos gastrointestinales, hipertensión e incluso debilitar el sistema inmunológico. En el aspecto mental, favorece el desarrollo de ansiedad, depresión, insomnio, problemas de concentración y una disminución general del estado de ánimo.
Cuando el estrés no se gestiona a tiempo, puede desencadenar un círculo vicioso: el cansancio físico alimenta la irritabilidad mental, lo que a su vez dificulta la concentración y el rendimiento laboral, aumentando aún más el estrés.
¿Por qué el trabajo de oficina provoca estrés?
El entorno de oficina presenta varias características que favorecen el estrés. La monotonía de tareas repetitivas, la falta de movimiento físico, el trabajo bajo presión constante y la exposición a ambientes competitivos pueden generar un desgaste emocional significativo. Además, la sobrecarga de información y la dependencia de la tecnología crean una sensación continua de urgencia que dificulta desconectar, incluso fuera del horario laboral.
La falta de control sobre ciertas decisiones, la escasa retroalimentación positiva y las relaciones laborales tensas también contribuyen a un clima de estrés.
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