Ministerio de Cultura abre convocatoria de trabajo CAS para marzo 2025: Sueldos llegan hasta los S/ 10.264

El Ministerio de Cultura del Perú es la entidad gubernamental responsable de diseñar, ejecutar y supervisar políticas relacionadas con la promoción y difusión de las diversas expresiones culturales del país. Además, se encarga de la protección, conservación y puesta en valor del patrimonio cultural, así como del fomento de las industrias creativas y la inclusión de las comunidades indígenas y afroperuanas. Para este marzo 2025, tienen una convocatoria de trabajo vigente.

Esta oferta laboral del Mincul tiene cinco vacantes y los sueldos van desde los S/ 3.264 hasta los S/ 10.264. El lugar de trabajo se ubica en Lima. La convocatoria laboral está dirigida a egresados técnicos y titulados universitarios de carreras como Relaciones industriales, Contabilidad y Derecho.

Carreras requeridas por el Ministerio de Cultura

• Administración
• Administración pública
• Arquitectura
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Ingeniería civil
• Ingeniería de sistemas
• Ingeniería industrial
• Ingeniería informática
• Psicología
• Relaciones industriales
• Trabajo social

Puestos disponibles en el Mincul

Te compartimos todas las vacantes en la vigente convocatoria de trabajo del Mincul:

Asistente en recursos humanos

• Vacantes: 1
• Requisitos: Egresado técnico superior en administración, contabilidad o afines.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 3.264
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 11 de marzo de 2025

Especialista legal

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario en derecho.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 7.614
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 11 de marzo de 2025

Coordinador/a en gestión de la compensación

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario en administración de empresas, administración pública, ingeniería industrial, economía, psicología, relaciones industriales, derecho, trabajo social o afines.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 9.714
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 11 de marzo de 2025

Analista en gestión de la compensación

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario en contabilidad, administración, economía, ingeniería informática, ingeniería de sistemas o afines.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 6.264
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 11 de marzo de 2025

Coordinador/a de la oficina de operaciones y mantenimiento

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título en administración, ingeniería civil o arquitectura. Colegiatura y habilitación vigentes.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 10.264
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 11 de marzo de 2025

Pasos para postular a la oferta laboral del Ministerio de Cultura

El lugar de labores para todas las vacantes mencionadas es la Sede Central del Ministerio de Cultura con dirección en Av. Javier Prado N°2465 - San Borja - Lima. Todas las postulaciones son en el portal virtual de la entidad estatal, a la cual podrás ingresar haciendo CLICK AQUÍ. Como en la mayoría de webs para postular al estado, acá deberás ingresar con una cuenta que, si no la tienes, podrás creártela pulsando ‘No estás registrado’ y rellenando tus datos personales. Para otras consultas relacionadas, selecciona ‘Ver manual de usuario’.

Recomendaciones al momento de postular a un trabajo

• Elaboración de un currículum efectivo: Diseña un currículum claro y conciso, resaltando tus logros y habilidades relevantes para el puesto. Evita incluir información innecesaria o habilidades básicas que se presuponen, como el manejo de correo electrónico. En su lugar, enfócate en competencias específicas que aporten valor al cargo al que aspiras.
• Redacción de una carta de presentación personalizada: Adjunta una carta de presentación que complemente tu currículum, donde expliques brevemente por qué eres el candidato ideal para el puesto y cómo tus habilidades y experiencias se alinean con los objetivos de la empresa. Esta carta debe ser específica para cada postulación, demostrando tu interés y conocimiento sobre la organización.
• Preparación para la entrevista: Investiga a fondo la empresa y el rol al que postulas. Practica respuestas a preguntas comunes y difíciles que puedan surgir durante la entrevista, como tus debilidades o razones para dejar empleos anteriores. Esta preparación te permitirá responder con confianza y demostrar tu idoneidad para el puesto.
• Utilización de redes de contacto: Aprovecha tus conexiones profesionales y personales para informarte sobre oportunidades laborales. Las recomendaciones y referencias pueden ser clave para acceder a procesos de selección y aumentar tus posibilidades de ser contratado.
• Adaptación al proceso de selección: Muchos empleadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que filtran currículums basándose en palabras clave. Asegúrate de que tu currículum incluya términos relevantes al puesto, extraídos de la descripción del trabajo, para superar estos filtros y llegar a manos del reclutador.