¿Te pueden prohibir el uso del celular en tu trabajo? Esto sabemos

En el uso del celular en el trabajo existe una delgada línea entre caer en el abuso, ser objeto de distracción, causar accidentes, entorpecer las labores, ser una herramienta de seguridad o una herramienta para exponenciar las habilidades laborales.

Su uso debe ser a discreción o a criterio del usuario, sin embargo, a menos que tu profesión sea el espionaje industrial o laborar en una institución bancaria por motivos de confidencialidad, el uso del celular no puede ser prohibido o restringido.

¿Qué dice la ley?

Si bien la Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece de manera explícita si está permitido o prohibido usar el celular en el trabajo, no obstante, la decisión queda a manos del empleador misma que deberá estar apegada a cierta normativa y difundida de manera generalizada.

Con base al artículo 132, fracción XVIII de la LFT, los empleadores deberán:

“Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa”.

Es decir, que cualquier norma relacionada con el uso de estos gadgets debe estar documentada y publicada de manera visible y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA), que en caso de no cumplirlo la prohibición carece de fundamento legal.

Pero, con o sin celular o smarthphone, el trabajador está obligado a cumplir con sus labores y compromisos convenidos en su proceso de contratación, según lo establece el artículo 134, fracción IV de la LFT.

“Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos”.

Cabe decir que el móvil sí se convierte en un distractor cuando se utiliza simultáneamente al realizar otras tareas que interrumpen los procesos mentales. El secreto para emplearlo correctamente es asignar tiempos a cada situación que pueda surgir como responder mensajes, mirar redes sociales, leer las noticias, ver videos, entre otros.

Hacerlo de manera adecuada aumentará nuestra productividad y estaremos gestionando el tiempo de manera eficaz para no perderlo de forma innecesaria y dedicarlo a lo que realmente es importante.

Tipos de distracciones

Las categorías de distracción asociadas con el uso del teléfono celular pueden definirse de la siguiente forma, pero, en cualquier caso dependiendo de la actividad ejercida serán las consecuencias o daños que generará:

• Distracción física.
• Distracción visual.
• Distracción auditiva.
• Distracción cognitiva.