
Trabajadores del aeropuerto en Phoenix. Un cartero y un instalador de cable de fibra óptica en California. Este verano, los trabajadores de todo el país enfrentan enfermedades, lesiones o incluso la muerte en el trabajo debido al calor extremo. Según el Servicio Meteorológico Nacional, el calor mata a más personas cada año que los huracanes, inundaciones y tornados combinados.
Julio de 2023 fue el mes más caluroso jamás registrado, y ya podemos sentir el calor superior al promedio pronosticado para este verano en los Estados Unidos. El mes pasado, más de 100 millones de personas en 27 estados estuvieron bajo alertas de calor. Incluso en mi estado natal de Maine, conocido por sus bajas temperaturas, algunas de nuestras ciudades más al norte rompieron récords de altas temperaturas a finales de junio. Esto solo empeorará a medida que se acelere el cambio climático.
Sorprendentemente, no existe un estándar federal que proteja específicamente a los trabajadores en los Estados Unidos del calor extremo. La administración de Biden ha propuesto un estándar federal de calor que, si se promulga, podría mejorar las condiciones para millones de trabajadores. Durante eventos de calor extremo, muchos trabajadores tanto en interiores como en exteriores sufren enfermedades relacionadas con el calor, como agotamiento por calor y golpe de calor, lesiones como quemaduras o caídas debido a mareos, y el empeoramiento de enfermedades preexistentes como asma, enfermedades renales o cardíacas. No solo los trabajadores enfrentan serias consecuencias para la salud, sino que también pueden sufrir pérdidas económicas y amenazas a la estabilidad financiera. Sus empleadores también sienten las repercusiones a través de la pérdida de productividad, el aumento de los costos de salud y las reclamaciones de compensación de los trabajadores.
Lo que es peor, los trabajadores que están más expuestos al calor extremo y que más necesitan protección son desproporcionadamente aquellos con salarios bajos, personas de color e inmigrantes, los que tienen menos recursos para protección.
Sin un estándar federal que defina los peligros graves del calor, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) tiene recursos limitados para ayudar a proteger a los empleados de la exposición a niveles peligrosos de calor y para responsabilizar a los empleadores de los requisitos para prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el calor.

Los estándares estatales también pueden ofrecer protección a los trabajadores, sin embargo, solo cinco de ellos (California, Colorado, Minnesota, Oregón y Washington) garantizan a los trabajadores acceso a descanso, sombra y agua. Alarmantemente, Texas y Florida han tomado la dirección opuesta al bloquear a las comunidades de establecer protección contra el calor para los trabajadores al aire libre.
Los cambios propuestos: La administración de Biden ha tomado medidas críticas para proteger a los trabajadores del calor extremo realizando inspecciones en lugares de trabajo en todo el país, comenzando el proceso de desarrollar un estándar de calor y emitiendo una alerta de peligro por calor para recordar a los empleadores su responsabilidad legal de proteger a los trabajadores en interiores y exteriores del calor extremo.
El 2 de julio, la administración de Biden publicó una propuesta para un estándar federal de calor que ofrecería protecciones para aproximadamente 36 millones de trabajadores, señalando un esfuerzo por acelerar un proceso normativo que típicamente toma más de siete años. La propuesta está ahora abierta para comentarios públicos.
El estándar propuesto requeriría que los empleadores aplicables desarrollen y apliquen las siguientes políticas y provisiones:
- Planes de prevención de enfermedades relacionadas con el calor.
- Capacitación y educación para ayudar a los trabajadores y supervisores a identificar, prevenir, contrarrestar e informar sobre peligros.
- Monitoreo de sitios de trabajo para la exposición al calor extremo.
- Ofrecer medidas preventivas como agua, sombra y descansos pagados cuando los empleados están expuestos al calor en o por encima de un umbral de calor.
- Tiempo asignado para que los trabajadores se ajusten gradualmente al calor en el trabajo.
Cuanto más rápido tenga lugar este proceso de múltiples pasos, más rápido estarán protegidos los trabajadores. Como otro paso importante hacia este fin, debemos hacer más para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero que están causando este aumento en los días de calor extremo.
Con el verano calentándose rápidamente, no hay tiempo que perder. Tenemos que proteger a nuestra fuerza laboral, especialmente a los más vulnerables, de los peligros mortales del calor extremo mediante la promulgación de estándares de calor extremo. Los trabajadores no pueden esperar más.
(c) 2024, Fortune
Últimas Noticias
El CEO de Amazon recomendó que los jóvenes incorporen la IA sin renunciar al pensamiento crítico
El ejecutivo sostuvo que el contenido producido con la herramienta suele presentar fallas de coherencia y subrayó que el criterio humano seguirá siendo necesario para desarrollar experiencias, productos y compañías
La generación Z impulsa un lenguaje laboral más claro frente a la jerga corporativa estadounidense
La sustitución de términos abstractos por palabras directas gana terreno entre quienes prefieren mencionar la disponibilidad real antes que apelar a metáforas técnicas complejas

“Nunca tuve un trabajo de verdad”: la leyenda de la NBA Shaquille O’Neal habló sobre su trayectoria fuera del deporte
El histórico exjugador brindó una charla frente a ejecutivos de marketing reunidos en la Cumbre de Liderazgo de Brand Innovators, en Nueva York. Allí habló de su filosofía de negocios y los acuerdos publicitarios

Por qué los turistas están cambiando sus marcas favoritas con el avance de la IA
Un estudio reveló que la inmensa mayoría de pasajeros prefiere la rapidez antes que acumular millas o puntos, cambiando de compañía aérea u hotel si otra alternativa simplifica el proceso de contratación digital

Reclutadores advierten que el hábito de la Generación Z de tomar café helado durante las entrevistas de trabajo podría ser negativo
Especialistas en selección de personal aconsejan mantener ambas manos desocupadas al presentarse ante evaluadores, aunque coinciden en que los conocimientos técnicos y la comunicación siguen siendo claves



