Nueva York desplaza a San Francisco y queda al frente del mapa del talento tecnológico

Nueva York se convirtió en el mayor mercado de talento tecnológico de Estados Unidos y Canadá, un cambio que rompe una tendencia de más de una década y que refleja el nuevo peso de la inteligencia artificial en el mercado laboral. De acuerdo con un informe de CBRE citado por CNBC, la ciudad sumó 394.300 empleos de talento tech, por encima de los 375.730 registrados en el Área de la Bahía de San Francisco.

El reporte, que releva 75 mercados metropolitanos de Estados Unidos y Canadá, marcó la primera vez en 13 años que Nueva York supera a San Francisco en esta medición. La diferencia no responde a un único factor. CNBC explicó que el giro se vincula tanto a los recortes que golpearon al sector tecnológico en la costa oeste como al crecimiento de la demanda de perfiles vinculados con software, datos e IA en el sector financiero neoyorquino.

Colin Yasukochi, director ejecutivo del Tech Insights Center de CBRE en San Francisco, aseguró a CNBC que la explicación pasa por una doble dinámica. “La historia ahí es que hubo recortes en el Área de la Bahía, de modo que la industria tecnológica contrajo el tamaño de su fuerza laboral de talento tech, y el sector financiero en Nueva York contrató mucho talento tecnológico y muchos trabajadores de IA”, afirmó, en una declaración reproducida por el medio y traducida al español.

El avance de la inteligencia artificial reordena el mercado laboral

El crecimiento de la inteligencia artificial aparece como el principal motor detrás de este reordenamiento. Tal y como informó CNBC a partir del estudio de CBRE, los puestos tecnológicos asociados de manera específica a IA crecieron 45% en el último año entre Estados Unidos y Canadá.

Ese salto implicó que San Francisco y Nueva York agregaran, cada una, más de 20.000 empleos vinculados con IA desde mediados de 2025. A junio de este año, el total de trabajadores relacionados con esta tecnología en ambos países llegó a 751.000, una cifra que incluye tanto nuevas contrataciones como reconversiones de puestos existentes.

El informe también señaló que los cargos asociados con IA ya representan casi un tercio de todas las búsquedas laborales de talento tecnológico en Estados Unidos. Esa proporción exhibe hasta qué punto el fenómeno dejó de ser una apuesta limitada a laboratorios o startups y pasó a ocupar un lugar central en empresas de distintos sectores.

Aunque Nueva York lidera ahora la tabla general de empleo tecnológico, CNBC remarcó que San Francisco sigue al frente en empleo de IA de forma específica. A nivel geográfico, el 37% de los trabajos de inteligencia artificial en Estados Unidos se concentra en cuatro mercados: el Área de la Bahía de San Francisco, Nueva York, Seattle y Washington. En Canadá, la concentración es incluso mayor: el 60% de esos puestos se ubica en Toronto, Montreal y Vancouver.

El impacto en las oficinas y el cambio de cultura laboral

La expansión del empleo de IA no sólo alteró el mapa del talento. También empezó a modificar el negocio inmobiliario corporativo. CNBC detalló que en San Francisco las empresas de IA explicaron el 58% de todo el alquiler de oficinas en la primera mitad del año y que, desde 2023, representan el 30% de la actividad total de leasing, con cerca de 929.000 metros cuadrados arrendados, equivalentes a unos 10 millones de pies cuadrados.

El dato resulta relevante porque la región venía de años de debilidad en su mercado de oficinas tras la expansión del trabajo remoto durante la pandemia. En ese escenario, las compañías centradas en IA comenzaron a operar como un factor de recuperación para edificios y distritos corporativos que habían perdido dinamismo.

Yasukochi sostuvo ante CNBC que estas firmas muestran una lógica laboral distinta de la que se consolidó en otras ramas tecnológicas. “Es más una cultura de innovación de startup, donde la gente está en la oficina un mínimo de cuatro días, aunque por lo general son cinco o seis días por semana”, afirmó. Luego agregó, siempre en declaraciones recogidas por el medio, que “durante todo este proceso de innovación, estar juntos y trabajar en persona es mucho más eficiente y favorece más la innovación”.

Qué explica el nuevo liderazgo de Nueva York

El ascenso de Nueva York no implica una caída definitiva de San Francisco, pero sí exhibe un cambio de equilibrio dentro de la economía digital de América del Norte. La ciudad del este logró capitalizar la demanda tecnológica de sectores que antes no aparecían como protagonistas directos del ecosistema, en especial las finanzas. Esa absorción de perfiles especializados permitió compensar el ajuste que sufrieron empresas tecnológicas tradicionales en la costa oeste.

A la vez, el estudio de CBRE citado por CNBC puso en discusión uno de los temores más repetidos alrededor de la automatización: la posibilidad de que la IA destruya empleo de forma inmediata y, con eso, reduzca la necesidad de espacio corporativo. Yasukochi aseguró que, al menos en esta etapa, el efecto apunta en otra dirección. “Básicamente cambia puestos de trabajo y crea nuevos empleos, más de lo que elimina”, dijo al medio, con una referencia puntual al sector financiero.

El nuevo reparto del talento tecnológico, con Nueva York en el primer lugar y San Francisco aún fuerte en el corazón de la inteligencia artificial, deja planteado un escenario en el que la competencia entre polos urbanos ya no depende sólo de la industria tech tradicional, sino también de qué sectores logran incorporar con mayor velocidad esa nueva capa de especialización.