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Convocatoria laboral con más de 2 mil vacantes laborales para este 05 de junio: conoce dónde y el horario

Los reclutadores revisarán perfiles y definirán si cumplen los requisitos de cada compañía, según la demanda de puestos

convocatoria laboral-MTPE-27 de mayo
a jornada se desarrollará en el Centro de Empleo como mecanismo para acercar postulantes a empresas con reclutamiento directo - Créditos: MTPE.
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que este viernes 05 de junio, entre las 9:00 y las 13:00 horas, organizará una convocatoria laboral dirigida a personas que buscan su primer empleo y a quienes desean cambiar de rubro. La actividad se desarrollará en el Centro de Empleo, como parte de una estrategia orientada a facilitar el contacto directo entre postulantes y empresas.

Según la publicación de la entidad, la jornada ofrecerá más de 2.000 vacantes. El MTPE precisó que la atención tendrá lugar en la sede ubicada en la avenida Salaverry N.° 655, en el distrito de Jesús María, punto al que deberán acudir los interesados dentro del horario establecido para participar en el proceso.

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El ministerio explicó que los asistentes podrán presentarse ante reclutadores, quienes revisarán los perfiles y determinarán si se ajustan a los requerimientos de cada compañía. La evaluación se basará en la información consignada en los documentos entregados y en los criterios que manejen los equipos de selección, de acuerdo con la demanda de los puestos disponibles.

La jornada comenzará a partir de las 9 horas - Créditos: MTPE.
La jornada comenzará a partir de las 9 horas - Créditos: MTPE.

Para participar, los postulantes deberán llevar currículum vitae, documento nacional de identidad (DNI) y certificado único laboral (CUL). El MTPE recomendó acudir con la documentación completa para agilizar la revisión, evitar contratiempos durante la atención y asegurar que la información necesaria esté disponible al momento de la entrevista o el filtro preliminar.

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La convocatoria apuntó, según el anuncio oficial, a abrir oportunidades para quienes buscan insertarse en el mercado formal y para quienes requieren una nueva alternativa de ocupación. Con la concentración de vacantes en un solo espacio y en un horario definido, la cartera de Trabajo buscó ordenar el acceso a ofertas y facilitar la interacción con las áreas de selección.

La dinámica permitirá a los asistentes entregar sus datos directamente a los empleadores, conocer los requisitos de cada puesto y postular en el momento, en función de su experiencia, formación y disponibilidad.

convocatoria laboral-MTPE-Perú-22 de abril

Consejos para armar un buen CV

  • Encabeza con nombre completo, teléfono, correo profesional y ciudad; añade enlace a LinkedIn si lo mantienes actualizado.
  • Escribe un perfil de tres líneas con tu puesto objetivo, años de experiencia o fortaleza principal y un logro verificable.
  • Ordena la experiencia en formato inverso (lo más reciente primero) y usa verbos de acción: “implementé”, “reduje”, “coordine”.
  • Incluye logros con cifras: % de mejora, montos, tiempos, volumen de atención, metas cumplidas.
  • Resume funciones repetidas y evita párrafos largos; prioriza lo relevante para el puesto.
  • Detalla estudios con institución, carrera y fechas; añade cursos solo si aportan al cargo.
  • Separa habilidades técnicas (Excel, SAP, Power BI) de competencias (comunicación, liderazgo).
  • Cuida el diseño: una página si tienes menos de siete años de trayectoria; tipografía simple y espacios claros.
  • Revisa ortografía, unifica tiempos verbales y adapta el CV a cada convocatoria.

Funciones del MTPE

  • Formula y ejecuta políticas públicas de trabajo, empleo y promoción del empleo.
  • Supervisa el cumplimiento de normas laborales y promueve condiciones de trabajo seguras.
  • Impulsa la formalización laboral y combate prácticas ilegales en el empleo.
  • Administra servicios de intermediación laboral, orientación vocacional y bolsa de trabajo.
  • Promueve capacitación, certificación de competencias y mejora de la empleabilidad.
  • Desarrolla programas para jóvenes, personas desempleadas y poblaciones vulnerables.
  • Conduce mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, con diálogo social.
  • Protege derechos colectivos, negocia marcos de relaciones laborales y fortalece inspección.

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