Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una licencia con goce de haber al año para exámenes médicos

Los empleadores deben asegurar el acceso a este beneficio para realizar exámenes oncológicos preventivos. Empresas que no otorguen este beneficio pueden ser sancionadas

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Licencia con goce de haber: Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una al año, según el Ministerio de Trabajo. (Foto: MTPE)
Licencia con goce de haber: Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una al año, según el Ministerio de Trabajo. (Foto: MTPE)

Cada año, los trabajadores de empresas privadas e instituciones públicas deben tener garantizado su acceso a un día de licencia con goce de haber para realizarse un examen oncológico preventivo y descartar de forma temprana el surgimiento de alguna enfermedad que requiera un tratamiento de este tipo.

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), esta solicitud se puede presentar por cualquier trabajador y el único requisito que se debe cumplir es la presentación de un documento con la orden médica en la que se indiquen los exámenes a realizar.

Luego de que los trabajadores utilizaron esta licencia, también deberán asegurarse de presentar documentos oficiales que acrediten que la atención médica para el examen oncológico preventivo sí se realizó.

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Licencia con goce de haber: Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una al año, según el Ministerio de Trabajo. (Foto: MTPE)
Licencia con goce de haber: Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una al año, según el Ministerio de Trabajo. (Foto: MTPE)

Licencia compensable y no compensable

Según la Ley Nacional del Cáncer, los trabajadores tienen derecho a solicitar “una licencia anual compensable, hasta por dos días hábiles, consecutivos o no, para someterse a sus exámenes preventivos oncológicos. La licencia otorgada al trabajador será compensable con horas de trabajo que serán acordadas con el empleador”.

Los únicos casos en los que las licencias con goce de haber no se compensarán con horas de trabajo posteriores son si los exámenes oncológicos preventivos son para el descarte de cáncer de mama y cuello uterino.

Esta licencia específica no requiere ser compensada, de acuerdo a lo establecido en la Ley de prevención del cáncer en las mujeres y del fortalecimiento de la atención especializada oncológica”, según informa el MTPE.

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¿Qué pasa con las empresas que no cumplen este beneficio?

El Ministerio de Trabajo también indica que las empresas que no cumplan con otorgar licencias laborales en los casos señalados pueden ser sancionadas, puesto que esta falta se encuentra tipificada en el Reglamento de la Ley General de la Inspección de Trabajo como una infracción muy grave.

Licencia con goce de haber: Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una al año, según el Ministerio de Trabajo. (Foto: MTPE)
Licencia con goce de haber: Trabajadores públicos y privados tienen derecho a una al año, según el Ministerio de Trabajo. (Foto: MTPE)

¿Cómo solicitar atención para el diagnóstico y tratamiento del cáncer?

Para recibir información y orientación, las personas interesadas pueden llamar de forma gratuita a la Línea 113 Salud, que está disponible las 24 horas del día, todos los días del año, desde cualquier teléfono fijo o celular a nivel nacional y elige la opción 3.

Los afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS) pueden recibir todos los servicios de promoción, prevención y detección temprana del cáncer de forma gratuita. En caso de necesitar tratamiento especializado y cuidados paliativos oncológicos, se realizará la referencia a establecimientos de salud de mayor complejidad, como hospitales o institutos especializados.

En caso de contar con otro tipo de seguro, los ciudadanos también pueden acceder a los servicios, pero realizando los pagos según el tarifario establecido por el Minsa. Si el ciudadano no cuenta con ningún seguro, puedes afiliarse al SIS para acceder a los que se encuentren disponibles.

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