CTS para docentes: requisitos y cómo será el pago de esta compensación

El Ministerio de Educación otorgará un sueldo de CTS a los maestros al término de su contrato. Serán más de cien mil docentes beneficiados con esta normativa aprobada por el Minedu en el que reconoce el 100% de la compensación por tiempo de servicios.

En un inicio se había señalado que el reconocimiento por CTS sería solo del 14%, pero luego la cartera educativa rectificó el error, de acuerdo a lo que señala la ley 31552, que señala que la compensación es del 100%.

La ley 31552 se aprobó en agosto del año pasado, por lo que ya existe un grupo de docentes del 2022 que ya debe recibir su CTS, pero esto no ha podido darse aún.

Qué dice la norma

De acuerdo a la Ley que modifica la fórmula de cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de los docentes contratados, auxiliares de educación nombrados y contratados de las instituciones educativas públicas, “el profesor contratado recibe una compensación por tiempo de servicios (CTS), la que se otorga al finalizar su vínculo laboral, a razón del 100% de su remuneración íntegra mensual (RIM), por año o fracción mayor a seis (6) meses de servicios trabajados”.

Para el caso de los auxiliares nombrados, la modificación detalla que “se otorga al momento de su cese, a razón de cien por ciento (100 %) de su remuneración mensual (RM), por año o fracción mayor a seis (6) meses de servicios oficiales”.

Para loa auxiliares contratados se indica también el reconocimiento del 100% “de su remuneración mensual por año o de la totalidad de los meses y días de servicios trabajados”.

En ambos casos, anteriormente la norma indicaba que el reconocimiento era de solo el 14%.

Cobro de CTS

Según plantea la ley 31552, el cobro de la CTS se dará al término del contrato del maestro o auxiliar contratado o nombrado con el Estado.

Al terminar su vínculo y según el desglose de su liquidación se considerará el otorgamiento del 100% de la CTS.

Contratación docente

El Minedu inició el proceso de contratación docente bajo dos modalidades: contratación por resultados de la prueba nacional y contratación por evaluación de expedientes.

Contratación por resultados de la prueba nacional: Aquí participa todos los docentes que están registrados en los cuadros de mérito de la Prueba Nacional del 2022 (aún en proceso).

Contratación por evaluación de expedientes: Participan los postulantes que cumplan los requisitos generales y específicos de acuerdo con la plaza. Los docentes presentan su solicitud o formulario único de trámites y expediente a la UGEL de su preferencia. La inscripciones de postulantes del 21 al 24 de febrero.

Plazas vacantes

El proceso de contratación del servicio docente considera las siguientes plazas vacantes:

- Plazas orgánicas y eventuales con el cargo de profesor, profesor coordinador y profesor de innovación pedagógica (PIP).

- Plazas temporales que se generan por ausencia del/de la profesor/a en casos de licencias, sanción, designación, encargatura, destaque, inasistencia a su centro de trabajo, separación preventiva o retiro.

Horas para completar el plan de estudios de la institución de Educación Básica Regular (EBR) del nivel secundaria y de la Educación Básica Alternativa (EBA) del ciclo avanzado, de acuerdo con el cuadro de horas aprobado. También incluye horas del área curricular de Educación Física en EBR del nivel primaria.