La actualización permanente aparece como un factor clave para quienes buscan mejorar sus oportunidades de inserción y crecimiento profesional en una economía cada vez más atravesada por la innovación. En este marco, Academia digitalers cumplió su primer año de funcionamiento como plataforma gratuita de formación online.
Impulsada por Personal, la iniciativa se enfoca en ampliar el acceso a herramientas de capacitación digital y acompañar el desarrollo de nuevas habilidades vinculadas a la economía digital.
Según datos de la compañía, desde su lanzamiento en 2025, más de 12.700 usuarios se registraron en la plataforma para acceder a cursos y contenidos sobre inteligencia artificial, programación, diseño digital, análisis de datos, testing, herramientas virtuales, gestión y desarrollo profesional.
La propuesta se destaca por ofrecer una alternativa de formación gratuita, flexible y autogestionada. De esta forma, se busca facilitar la construcción de competencias online, cada vez más demandadas por el mercado laboral y los procesos de transformación tecnológica en organizaciones y empresas.
Alianzas con líderes del ecosistema tecnológico global
Uno de los aspectos diferenciales de Academia digitalers es la integración de cursos gratuitos desarrollados junto a compañías globales como AWS, Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce. Los contenidos se encuentran disponibles en formato virtual, asincrónico y autogestionado, lo que permite que cualquier persona en el país pueda acceder desde cualquier lugar y momento.
Esta modalidad amplía el acceso a formación digital de calidad y derriba barreras geográficas y horarias. Así, la plataforma se consolida como una opción para quienes buscan prepararse para los desafíos del trabajo en la era digital.
Cursos más elegidos y tendencias de capacitación
Durante su primer año, los cursos más elegidos fueron los de Desarrollo Web, Introducción a la Inteligencia Artificial, Introducción a Bases de Datos, Análisis de Datos y Administración de Sistemas. Además, tuvieron buena recepción los contenidos orientados al desarrollo profesional y la empleabilidad, informaron desde Personal.
La preferencia por estas temáticas refleja el interés creciente por adquirir habilidades vinculadas a tecnología, datos e inteligencia artificial. Estas áreas presentan una alta demanda en el mercado laboral, tanto en empresas como en instituciones que atraviesan procesos de transformación digital.
Perfil de la comunidad y alcance federal
La comunidad de Academia digitalers está compuesta por usuarios de diferentes edades, trayectorias e intereses. Más de la mitad de los registrados trabaja actualmente, mientras que la plataforma convoca a integrantes de distintas generaciones. Los millennials y la generación Z tienen una fuerte presencia, seguidos por la generación X. También participan baby boomers y miembros de la generación Alpha.
El alcance federal es otro punto relevante: personas de provincias como Córdoba, Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires, Santa Fe y Tucumán encabezan la participación. Este dato muestra el interés sostenido en la formación digital a lo largo de toda la vida y en todo el territorio nacional.
“Con Academia digitalers, buscamos acercar oportunidades de formación accesibles y de calidad para que más personas incorporen conocimientos vinculados a las tecnologías que hoy están transformando la forma en que vivimos, estudiamos y trabajamos”, expresó Pedro López Matheu, director de Comunicaciones Externas, Sustentabilidad y Medios de Personal.
Formación continua y actualización digital
Este espacio forma parte de la estrategia de inclusión digital de Personal. Este proyecto representa la evolución de más de una década de trabajo en formación tecnológica y desarrollo de talento digital en la Argentina.
“Esta iniciativa se suma a otros programas de formación y desarrollo de talento que impulsamos desde hace años, como digitalers, Chicas digitalers y Nuestro Lugar, con los que acompañamos la incorporación de competencias digitales en distintas etapas de la vida y contribuimos a una sociedad más preparada para los desafíos del futuro”, manifestó López Matheu.
Personal integra un ecosistema de servicios que amplía el acceso y el uso de la tecnología. Ofrece conectividad fija y móvil en todo el país a través de Personal Fibra y Personal Móvil, con redes de fibra óptica, 4G y 5G.
A través de Personal Flow, brinda TV y streaming; con Personal Pay, soluciones financieras digitales; con Personal Tech, herramientas de tecnología y transformación digital para empresas y organismos públicos; y con Personal Smarthome y Tienda Personal, alternativas para hogares conectados y acceso a dispositivos. La presencia de la compañía abarca la Argentina y Paraguay, y también ofrece TV paga en Uruguay
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