La gamificación es una técnica de aprendizaje que reproduce la mecánica de los juegos en la capacitación profesional con el objetivo de potenciar los resultados. A su vez, se ha convertido en una herramienta poderosa para mejorar el compromiso y la motivación de los empleados.
De hecho, el estudio Playing for keeps: CRM Gamification Encourages User Adoption determinó que las compañías que implementan esta herramienta aumentan sus ingresos en un 8,5%, lo cual confirmaría que jugar en el trabajo puede representar una acción positiva para los colaboradores y el negocio.
Esto motivó a que la plataforma de beneficios Bonda desarrollara un modelo de prode corporativo con el que más de 500 empresas de Latinoamérica ya han vivido la pasión del fútbol durante 10 competencias. Algunas de ellas fueron PedidosYa, Hilton, Arredo, Aeropuertos Argentina 2000, Sura, YPF y Alsea.
En esta ocasión, en la previa de la Copa América 2024, llega la oportunidad de aprovechar esta tendencia a través de una plataforma personalizada y emocionante para que los colaboradores y clientes pronostiquen los resultados de los partidos durante el certamen más relevante del continente a nivel selecciones.
“Estas nuevas estrategias surgen en un contexto donde las compañías y áreas de Recursos Humanos buscan poder integrar al personal que va presencial con quienes trabajan home office, sin invertir grandes montos de dinero ni tiempo de gestión”, sostuvo Brian Klahr, cofundador de Bonda.
Además, el ejecutivo reveló que el juego online de pronósticos es la respuesta frente a la búsqueda de formas originales o disruptivas de fidelización para colaboradores y clientes: se trata de una opción rápida, económica y eficiente, así como una gran actividad para potenciar la motivación y mejorar el engagement.
Copa América 2024: un momento ideal para motivar a los colaboradores
En un período en el que la conexión y el trabajo en equipo son más importantes que nunca, el prode corporativo brinda una oportunidad única para fortalecer la cultura organizacional y promover el espíritu de colaboración entre los empleados.
Cada participante puede ingresar al juego a través de la plataforma de Bonda, utilizando su usuario personalizado. La competencia consiste en predecir los resultados de los partidos para ir acumulando puntos a lo largo del torneo. Al final, se reconoce a los ganadores con premios seleccionados por la empresa. Entre ellos se encuentran diversas opciones como gift cards y experiencias únicas.
Cabe destacar que todas las empresas, donde sea que se encuentren, tienen la posibilidad de acceder a esta iniciativa y disfrutar de la pasión del fútbol mientras fortalecen su equipo de trabajo. Para facilitar la implementación de la plataforma de juego, la compañía organizó un webinar donde se explicarán las claves para implementar la gamificación durante la Copa América. Para inscribirse, solo se debe completar este formulario.
Programas de beneficios para empleados y clientes
Además de esta iniciativa para el certamen continental, Bonda cuenta con una plataforma de beneficios con un amplio portfolio de más de 2.500 beneficios para clientes y empleados que incluyen gastronomía, compras, capacitaciones, turismo, gimnasios y cines, entre otros. También, cuenta con alternativas de regalos, reconocimientos y propuestas flexibles con gift cards digitales.
Asimismo, la oferta se complementa con propuestas de wellness corporativo y workshops online. Se trata de un programa integral que les permite a las empresas brindar una variedad de opciones adaptadas a las necesidades y preferencias de sus colaboradores y clientes.
Fundada en 2010 por Brian Klahr y Agustín Perelman, Bonda cuenta actualmente con más de 1.000 clientes activos en América Latina. Además, en 2022, alcanzó el puesto 11° en el ranking general de las mejores empresas para jóvenes profesionales. Este reconocimiento destaca su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus empleados, consolidando su reputación en el mercado.
Para conocer más información sobre el prode corporativo, se puede ingresar aquí.
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