El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció de manera oficial una medida trascendental que busca apoyar a los empleadores del país, fomentar el crecimiento y mejorar el acceso y autorización de empleo para las personas elegibles al aumentar de manera permanente el periodo de extensión automática de la autorización de empleo (EAD), así como la documentación de autorización de empleo de 180 días a 540 días.
Este beneficio comenzará a aplicarse el 13 de enero de 2025 y está dirigido a ciertas personas, incluyendo aquellos en proceso de obtener la residencia legal permanente y beneficiarios de otros programas migratorios.
La medida responde a las necesidades de los empleadores estadounidenses, promoviendo estabilidad en el mercado laboral y el crecimiento económico. Según USCIS, este ajuste no solo brinda mayor certidumbre a las empresas, sino que también facilita la continuidad laboral de los trabajadores inmigrantes, quienes son esenciales para diversas industrias clave en la economía del país.
¿Qué representa esta medida?
“Desde enero de 2021, la economía estadounidense ha creado más de 16 millones de empleos, y el Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a ayudar a las empresas a llenarlos”, afirmó Alejandro N. Mayorkas, secretario de Seguridad Nacional, en un comunicado del USCIS.
Asimismo, Mayorkas enfatizó en que aumentar el periodo de extensión automática de “ciertos documentos de autorización de empleo” ayudará a eliminar parte de la burocracia “que agobia a los empleadores” así como asegurar que “cientos de miles de personas” sean capaces de contribuir a las comunidades al mismo tiempo que fortalecen “aún más la robusta economía de nuestra nación”.
Según explicaron los funcionarios del USCIS, la regla final continúa con los esfuerzos de apoyar a la economía estadounidense mediante la reducción de la posibilidad de que ocurran “interrupciones en la autorización de empleo”.
“La necesidad es clara, ya que USCIS recibió y procesó una cifra récord de solicitudes de EAD este año. Esta es la medida más reciente tomada por la administración Biden-Harris para mantener a las personas autorizadas a trabajar dentro de la fuerza laboral, apoyando a nuestras economías locales”, detallaron miembros del servicio migratorio.
“USCIS está comprometido a reducir las barreras y las cargas innecesarias en el sistema de inmigración para respaldar la economía de nuestra nación”, afirmó Ur M. Jaddou, directora de la agencia federal.
Jaddou aseguró también que esta medida ayudará a los empleadores a “retener mejor a sus trabajadores” a ayudará a evitar que aquellos que presentaron sus solicitudes de renovación de EAD de manera oportuna sufran interrupciones en sus autorizaciones de empleo y en la documentación “por causas ajenas a su voluntad”.
Beneficios específicos de la regla final
Entre las ventajas adicionales se encuentran las siguientes:
- Extensión de la vigencia del EAD de dos a cinco años para ciertas categorías de solicitantes, lo que reduce la frecuencia de renovación y alivia la carga administrativa para USCIS y los usuarios.
- Reducción a la mitad de los tiempos medios de procesamiento de los EAD para las personas con ajuste de estatus desde el año fiscal 2021 hasta el presente.
- Llevar a cabo enlaces comunitarios para educar a las personas elegibles.
- Optimizar el procesamiento de las solicitudes de EAD de refugiados.
- Ampliación de la presentación de solicitudes EAD en línea para solicitantes de asilo y personas que cuentan con permisos de permanencia temporal.
Para beneficiarse de la extensión automática, los solicitantes deben presentar documentación que demuestre que su autorización de empleo sigue vigente. En los casos aplicables, un EAD que ha expirado puede seguir siendo válido si se acompaña de un Formulario I-797C, el cual extiende su validez mientras se procesa la renovación, de acuerdo con el USCIS.
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