Calendario de feriados 2025 en EEUU: cuáles son y cuándo caerán todos los días no laborables

Los días feriados oficiales representan una pausa en la vida cotidiana para conmemorar eventos históricos, tradiciones culturales y logros sociales. En muchos países, estas fechas sirven para fortalecer la identidad nacional, recordar hitos importantes o simplemente brindar un momento de descanso a la población. Estados Unidos, con su diversidad cultural y vasta historia, observa 11 días festivos federales que abarcan desde celebraciones patrióticas, como el Día de la Independencia, hasta homenajes solemnes, como el Día de los Caídos. Estas fechas están reguladas por el gobierno federal y su objetivo principal es unificar al país bajo una misma conmemoración.

Además de su impacto social y cultural, los feriados oficiales desempeñan un papel crucial en la economía y las dinámicas laborales. Durante estos días, las oficinas gubernamentales y los servicios públicos, como el correo, permanecen cerrados. Sin embargo, el sector privado no está obligado a respetar estos días, lo que da lugar a una variedad de políticas empresariales. Con excepciones como el Día de la Inauguración, que se celebra solo en la región de Washington D.C, los feriados federales se aplican de manera uniforme en todo el territorio de los Estados Unidos, garantizando un equilibrio entre tradición y practicidad en la vida de millones de ciudadanos.

¿Cuáles son las fechas de los días feriados en EEUU en 2025?

Aunque muchos feriados, como Navidad, tienen fechas exactas establecidas, otros varían a lo largo de los años debido a que se celebran el tercer lunes de cada mes o el segundo lunes de octubre, por ello, aquí están las fechas en las que se celebrará cada día festivo oficial en 2025. El Gobierno de Estados Unidos reconoce 11 días festivos federales:

• Año Nuevo. Será el miércoles 1 de enero. Marca el inicio del año y es un día de celebración y descanso universal en el país.
• Día de Martin Luther King, Jr. Será el lunes 20 de enero. Conmemora el legado del líder de los derechos civiles nacido el 15 de enero de 1929.
• Día de los Presidentes. Será el lunes 17 de febrero. Inicialmente en honor a George Washington, hoy celebra a todos los presidentes de EE. UU.
• Día de los Caídos. Será el lunes 26 de mayo. Rinde homenaje a los miembros de las Fuerzas Armadas que murieron en servicio.
• Juneteenth. Será el jueves 19 de junio. Conmemora la emancipación de los afroamericanos esclavizados en 1865. Es el feriado más reciente, reconocido en 2021.
• Día de la Independencia. Será el viernes 4 de julio. Celebra la Declaración de Independencia de 1776.
• Día del Trabajo. Será el lunes 1 de septiembre. Honra las contribuciones de los trabajadores al desarrollo del país.
• Día de la Raza. Será el lunes 13 de octubre. Conmemora la llegada de Cristóbal Colón al continente americano en 1492. Algunas comunidades lo celebran como el Día de los Pueblos Indígenas.
• Día de los Veteranos. Será el martes 11 de noviembre. Reconoce a quienes han servido en las Fuerzas Armadas.
• Día de Acción de Gracias. Será el jueves 27 de noviembre. Un día para reflexionar y agradecer, vinculado a las tradiciones coloniales.
• Navidad. Será el jueves 25 de diciembre. El único día festivo federal con raíces religiosas.

¿Los días feriados se pagan en Estados Unidos?

En Estados Unidos, la compensación por días festivos depende del sector laboral y del tipo de contrato que tenga el empleado. Aunque los días festivos federales están regulados para empleados del gobierno, las normas varían considerablemente en el sector privado.

Empleados federales

• Paga regular en días festivos: Los empleados federales a tiempo completo tienen derecho a recibir su paga regular si el día festivo coincide con su jornada laboral habitual. Si son considerados personal esencial y deben trabajar, reciben una compensación adicional, conocida como “pago premium”.
• Personal a tiempo parcial: Solo tienen derecho a la paga regular por días festivos si estos coinciden con su horario habitual. No reciben días compensatorios si el feriado cae fuera de sus turnos programados.
• Horas extras en feriados: Si un empleado trabaja más allá de su jornada regular durante un feriado, la ley establece que deben ser compensados con tiempo y medio por las horas extras trabajadas.

Sector privado

En las empresas privadas, no existe una obligación legal de otorgar paga por días festivos. La decisión depende de las políticas internas de cada compañía. Sin embargo, muchas organizaciones optan por ofrecer días festivos pagados como un beneficio para atraer y retener talento.

• Opciones comunes: En algunas empresas, los días festivos se ofrecen como parte de un paquete de beneficios, mientras que otras otorgan un bono o una tarifa especial por trabajar durante estas fechas.
• Flexibilidad: Algunos empleadores permiten a los trabajadores elegir entre tomar el día libre o recibir un pago extra por trabajar en un día festivo.

Normas para permisos religiosos

Aunque los días festivos federales son, en su mayoría, laicos, los empleados pueden solicitar permisos para celebraciones religiosas como Rosh Hashaná, Eid al-Fitr o Viernes Santo. Los empleados deben recuperar el tiempo o usar días personales, pero las agencias están obligadas a acomodar estas solicitudes si no afectan sus operaciones. En este caso, las horas trabajadas fuera del horario regular no se consideran elegibles para compensación adicional.

Días festivos sustitutos (’in-lieu-of’)

Cuando un feriado cae en un fin de semana:

• Sábados: El feriado se traslada al viernes anterior.
• Domingos: Se observa el lunes siguiente.

Esto asegura que todos los empleados disfruten de los beneficios del día festivo, incluso con horarios flexibles o comprimidos.

Días festivos adicionales en circunstancias específicas

En algunas ocasiones, se observan días festivos adicionales:

• Día de la Inauguración: Cada cuatro años, el 20 de enero, empleados en Washington DC, y áreas cercanas reciben este día libre cuando ocurre una ceremonia presidencial.
• Días de duelo nacional: Proclamados tras la muerte de un presidente o figura prominente, permiten una jornada de reflexión con licencia administrativa.