El trabajo remoto favorece el cuidado del planeta, según nuevo estudio

Si te gusta trabajar más en casa que en la oficina, podrías estar beneficiando al planeta y es que un nuevo estudio publicado en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences señala que los empleados remotos producen menos de la mitad de las emisiones que producen el calentamiento global, comparado a las personas que pasan sus días en las oficinas.

Gracias a los datos, los investigadores descubrieron que pasar del trabajo presencial al trabajo remoto completo puede reducir la huella de carbono de una persona en más del 50 %. Asimismo, sostienen que los horarios híbridos también podrían reducir las emisiones entre un 11 % y un 29 %.

“El trabajo remoto tiene que ser significativo para poder obtener este tipo de beneficios. Este estudio proporciona datos muy importantes sobre una dimensión que preocupa mucho a la gente a la hora de decidir la política de trabajo remoto”, afirmó Longqi Yang, director de investigación aplicada de Microsoft y uno de los autores del artículo.

Para el análisis, los investigadores se basaron en múltiples conjuntos de datos, entre ellos la Encuesta de Consumo de Energía Residencial de la Administración de Información Energética de Estados Unidos y también los datos de los empleados de Microsoft sobre comportamientos de desplazamiento y teletrabajo.

Los autores del estudio modelaron las emisiones de gases de efecto invernadero de los empleados que trabajan de forma remota a tiempo completo, en horarios híbridos y los que laboran en oficina. Asimismo, observaron las emisiones de una variedad de fuentes como el uso de energía residencial y de oficinas, los desplazamientos y los viajes no relacionados con los mismos.

Tras ello, el estudio determinó que laborar de forma remota puede reducir las emisiones, debido a un menor uso de energía en la oficina y en los desplazamientos. Pero, los investigadores señalaron que no se trata de solo designar cualquier cantidad de días en trabajo desde casa, sino un periodo bien pensado para ayudar al medioambiente.

Los resultados de la investigación advierten que un modelo híbrido, en el que los empleados solo trabajen desde casa un día, no tendrá un impacto significativo ya que reducirá poco las emisiones de carbono. “Para lograr los beneficios ambientales del trabajo remoto se requieren configuraciones cuidadosas del estilo de vida, el hogar y la oficina, y prácticas e incentivos sostenibles coordinados entre individuos, empresas y formuladores de políticas”, se menciona en el artículo.

Por su parte, John Trougakos, profesor de gestión en la Universidad de Toronto en Scarborough y que ha estudiado modelos de trabajo híbridos y remotos, afirmó que esta investigación se puede utilizar para tomar decisiones informadas, pero también sugirió que no se debe tomar como algo absoluto.

“Es una pieza interesante del rompecabezas, pero no es la historia completa. Para tener un plan integral para algo como esto, hay que considerar algo más que el lugar de trabajo y, obviamente, las otras decisiones que las personas toman en sus vidas también afectarán las emisiones que crean y que las organizaciones también podrían crear”, declaró para The Washington Post.