CCOO exige garantizar la protección laboral frente a fenómenos meteorológicos extremos

Madrid, 11 jun (EFE).- CCOO ha reclamado este jueves la aprobación urgente del real decreto de cambio climático, cuya entrada en vigor debía haberse producido en diciembre de 2025 y sin el que las medidas de protección laboral frente a fenómenos meteorológicos extremos carecen de seguridad jurídica suficiente.

"El termómetro no da tregua y está en juego la salud de muchísimas personas. Esta demora no es aceptable", ha señalado el secretario confederal de Salud Laboral y Medioambiente, Mariano Sanz, en una rueda de prensa este jueves, en la que el sindicato presentó una guía para impulsar protocolos ante fenómenos meteorológicos adversos en la negociación colectiva.

Sanz ha advertido de que el estrés térmico afecta al 40 % de la fuerza laboral y que cuatro de cada diez trabajadores tienen riesgo de exposición a altas temperaturas, según datos de la Fundación 1 de Mayo.

Además, ha denunciado que la aplicación del real decreto 4/2023, que obliga a las empresas a desarrollar planes de acción contra el calor, "no es generalizada", ya que solo el 27 % de los trabajadores percibe que su empresa toma medidas ante el riesgo térmico y más del 33 % afirma que su empleador no ha adoptado ninguna medida de prevención.

Por su parte, la adjunta a la Secretaría de Acción Sindical, Cristina de la Torre, ha subrayado que la negociación colectiva es la herramienta para extender estos protocolos a todos los trabajadores, dado que los convenios sectoriales cubren al 86 % de la fuerza laboral, más de 12,8 millones de personas.

En este sentido, ha detallado que solo el 10 % de los convenios, que afectan al 8 % de los trabajadores, han negociado hasta ahora este tipo de protocolos, la mayoría en la Comunidad Valenciana tras la dana de octubre de 2024.

De la Torre ha insistido en que "el objetivo es claro: proteger la vida de las personas por encima de cualquier interés económico" y para ello los protocolos deben establecer una estructura de actuación por fases según las alertas de la AEMET.

Además, añade que los protocolos deberían incluir sistemas de comunicación interna, aprovisionamiento preventivo, formación de los trabajadores y regulación del permiso climático de cuatro días contemplado en el Estatuto de los Trabajadores. EFE

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