València, 24 dic (EFECOM).- El Comité de Dirección de Mercadona ha acordado subir un 8,5 % el sueldo de toda su plantilla, un incremento que se hará efectivo a partir de la nómina de enero de 2025, para los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal.
El porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa, han informado este martes fuentes de la empresa valenciana.
De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27 % más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI); y 2.280 euros brutos al mes una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72 % más respecto al SMI.
Asimismo, la compañía ha decidido repartir una prima adicional, que se sumará a la tradicional prima de resultados, con el fin de gratificar el esfuerzo realizado y dentro de su estrategia de compartir los beneficios impulsada por los accionistas en 2001.
Como ya es habitual, en marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad.
Adicionalmente, este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad. EFECOM
Últimas Noticias
Sánchez ve en los audios del hospital de Torrejón "el modelo del PP" en sanidad "para hacer negocio y que ganen cuatro"
El presidente defiende que grabaciones que involucran al consejero de una empresa sanitaria evidencian prácticas orientadas al beneficio privado en servicios estatales, acusando al partido opositor de priorizar intereses económicos antes que el bienestar colectivo, especialmente en periodo electoral

Prisión provisional para la madre del menor de 4 años que apareció muerto en Garrucha (Almería) y para su pareja



