Unilever lanzó una nueva edición de Únicxs 2026, su programa de pasantías pensado para estudiantes universitarios que buscan una primera experiencia laboral en entornos flexibles, inclusivos y colaborativos. Las inscripciones ya están abiertas y se podrán realizar hasta el 2 de marzo a través del portal oficial de la compañía.
Como parte de su política de diversidad e inclusión, la propuesta incorpora dos ejes estratégicos: suma a personas con discapacidad gracias a una iniciativa conjunta con Sumate y establece una colaboración con Bisblick, organización orientada a que jóvenes accedan a su primer título universitario y mejoren sus oportunidades de empleo.
La modalidad híbrida y presencial, con una carga de 20 horas semanales, permitirá a los seleccionados integrarse a equipos vinculados a marcas como Skip, Cif, Rexona y Hellmann’s, participando en proyectos reales en áreas que incluyen Marketing, Finanzas, Ventas, Supply Chain, Recursos Humanos, Negocios Digitales e Investigación y Desarrollo.
El programa está dirigido a estudiantes de los últimos dos años de todas las carreras universitarias, destacando la importancia de la curiosidad, proactividad y trabajo en equipo, según comunicó la compañía. Para Silvina D’Onofrio, gerenta de Talent Acquisition y Employer Brand, el programa busca ser “más que un primer empleo”, ofreciendo “una escuela que forme a los futuros líderes del negocio”.
Este lanzamiento se enmarca dentro de la estrategia de la empresa para atraer y desarrollar talento joven, alineada con las actuales demandas laborales donde se priorizan el bienestar, la flexibilidad y posibilidades concretas de crecimiento profesional.
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