Se realizó el primer debate sobre el desarrollo profesional de la mujer en las industrias de la aviación y el turismo

Esta semana se llevó a cabo la primera edición de Women in Aviation, Travel & Tourism, un debate que es iniciativa de Aeropuertos Argentina 2000, la empresa de Corporación América, y que reunió a ejecutivas de las principales empresas privadas de la industria del turismo y organismos públicos del sector.

"Estamos convencidos de que sólo con un trabajo colaborativo e integrador de políticas y prácticas del sector público, privado y académico, se podrá acelerar el hasta ahora lento avance en la construcción de ambientes de trabajo más equitativos e inclusivos", dijo Verónica Rodríguez Bargiela, directora de Recursos Humanos de AA2000.

Marín Eurnekian, presidente de la empresa que opera 35 aeropuertos, agregó que hablar sobre el trabajo de la mujer en la industria del turismo "es un desafío tan complejo que requiere que todos nos reunamos a pensar, entender y definir un plan de acción que podamos implementar en conjunto, porque es necesario trabajar en múltiples dimensiones a la vez, abordando no sólo las barreras organizacionales que pudieran condicionar el crecimiento profesional de las mujeres sino también sobre las creencias y paradigmas culturales subyacentes".

"Las investigaciones demuestran que los equipos diversos, y en particular con diversidad de género, son más creativos, más innovadores y logran mejores resultados financieros. Por lo tanto, la diversidad de talento en todos los niveles de nuestras organizaciones es hoy una necesidad del negocio para poder entregar resultados a la altura del desafío que tenemos por delante", agregó Eurnekian.

Durante el evento –que se realizó en el Salón Malvinas Argentinas del Aeropuerto Internacional Ezeiza– la consultora Willis Towers Watson presentó los resultados de un estudio de mercado sobre el desarrollo profesional de mujeres en esta industria. El objetivo del trabajo es "detectar oportunidades de mejora en roles técnicos y de liderazgo, y así medir el avance a partir de las medidas que en conjunto se lleven adelante", según un comunicado de AA2000.

En el estudio se compararon los datos de empleados por género. Sobre un promedio total de 68% hombres y 32% de mujeres, para la industria en general, el Transporte Aéreo registra un 71% de hombres y 29 de mujeres; y en el sector de Transporte Aéreo y Turismo, el 70% son hombres.

"Las mujeres tenemos que hablar de economía, política, negocios. Es importante que este evento sea inclusivo desde el punto de vista del ecosistema en el que trabajamos para que lo hagamos todos juntos. Tenemos que tomar decisiones de negocios y las empresas deben entender que el aporte femenino en la toma de decisiones es muy relevante", afirmó Rosario Altgelt, CEO de LATAM Airlines Argentina.

También expusieron Paula Molinari, presidente de Whalecom; Carla Guttner, comandante de Aerolíneas Argentinas; Pamela Suárez, presidente de la Junta de Investigación de Accidentes de Aviación Civil (JIAAC); y María Julia Poratelli, gerente de Infraestructura de AA2000.

Además, Aeropuertos Argentina 2000 anunció que junto a la Universidad Austral brindará una beca para cursar una carrera de ingeniería, destinada a una estudiante próxima a graduarse del colegio secundario, y becas de posgrado junto a la Universidad de San Andrés (para su MBA ejecutivo y los programas Business Innovation, Desafíos del Liderazgo y Gestión de Riesgos San Andrés-ICSI).

El evento contó con el apoyo de Angela Gittens (directora general del Consejo Internacional de Aeropuertos) y Lauren Uppink (líder del diálogo sobre Aviación, Viajes y Turismo en el World Economic Forum).

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