La Argentina tiene el salario pretendido promedio en dólares más alto de América Latina, según el informe regional de la plataforma Jobint correspondiente al primer semestre de 2025. De acuerdo con el relevamiento, los trabajadores argentinos aspiran a un ingreso de USD 1.388 mensuales al tipo de cambio oficial y de USD 1.352 al tipo de cambio MEP.
Esta cifra ubica al país por encima de otras economías relevantes de la región. En segundo lugar aparece Chile, con un salario requerido promedio de USD 1.211, seguido por Panamá con USD 1.047. En la parte inferior del ranking se encuentran Perú (USD 889) y Ecuador (USD 860).
Durante 2025, la Argentina también lideró la variación acumulada de los salarios pretendidos en dólares, con un aumento del 10,18% al tipo de cambio oficial y del 16,24% al MEP. Este crecimiento se consolidó desde mediados de 2024 y contrasta con los datos de otros países de la región que mostraron mayor estabilidad: Panamá (1,34%), Ecuador (4,45%), Chile (5,68%) y Perú (9,30%).
En el análisis de los últimos cinco años, entre mayo de 2020 y mayo de 2025, la Argentina vuelve a encabezar el ranking regional con una suba acumulada de 64,48% en salarios pretendidos al dólar oficial y 158,74% en su equivalencia MEP. En contraste, en ese mismo período Chile muestra una variación de 17,5%, Ecuador de 6,59%, Perú de 4,36% y Panamá de 2,25%.
La brecha entre los valores pretendidos en dólares oficiales y dólares financieros se redujo de manera progresiva durante el último año. A mayo de 2025, la diferencia entre ambas cotizaciones es de seis puntos porcentuales, lo que indica una menor distorsión en la comparación de aspiraciones salariales.
Comparaciones por sector y nivel de experiencia
El informe también detalla los salarios pretendidos en Argentina según el sector y el nivel de experiencia. En el área de Administración y Finanzas, los postulantes junior aspiran a un ingreso promedio de USD 1.038 mensuales. Esta cifra asciende a USD 1.441 en el caso de los perfiles senior y semisenior, y alcanza los USD 2.286 en posiciones de jefatura o supervisión.
En el sector de Producción, Abastecimiento y Logística, las aspiraciones salariales también se encuentran entre las más elevadas de la región. Los cargos junior registran un promedio de USD 1.102 mensuales, mientras que los puestos senior y semisenior alcanzan los USD 1.607. Para roles de jefe o supervisor, los salarios pretendidos promedio ascienden a USD 2.144.
En Tecnología y Sistemas, las pretensiones varían según la jerarquía del puesto. Para el nivel junior, los candidatos en Argentina solicitan en promedio USD 980 mensuales. En el segmento senior y semisenior, la cifra se eleva a USD 1.553, mientras que los puestos de jefatura y supervisión registran una aspiración promedio de USD 1.916.
Estas cifras reflejan la posición destacada de Argentina en la región en términos de remuneración pretendida en dólares, especialmente en los niveles de mayor responsabilidad y experiencia.
Evolución de la brecha salarial de género
Entre mayo de 2020 y mayo de 2025, Argentina también registra la mayor brecha en las pretensiones salariales entre varones y mujeres, con una diferencia del 14,24%. Le siguen Chile (13,92%), Perú (10,51%) y Ecuador (7,21%). Panamá se mantiene con el menor nivel de diferencia, con una brecha del 3,96%.
Sin embargo, los datos de mayo de 2025 muestran un descenso en la diferencia salarial solicitada por género en Argentina. La brecha actual es del 6,31%, una de las más bajas de la región, solo superada por Panamá, que registra un 5,16%. En el caso argentino, la reducción representa una mejora de 1,72 puntos porcentuales respecto de noviembre de 2024, cuando el indicador se ubicaba en 8,03%.
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