Congreso aprobó en primer debate proyecto de ley que busca dar licencia remunerada a empleados cuyos perros y gatos han fallecido

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes ha dado un significativo paso en la aprobación preliminar de un proyecto de ley que reconoce la importancia emocional que los animales de compañía tienen en la vida de las personas.

Esta propuesta legislativa, impulsada por la congresista Alexandra Vásquez, establece la creación de una licencia remunerada de un día hábil por el fallecimiento de perros o gatos. El proyecto ya fue aprobado en primer debate y ahora avanza a su segunda etapa de análisis en la plenaria de la Cámara.

Ahora puede seguirnos en Facebook y en nuestro WhatsApp Channel.

La propuesta define al animal de compañía como aquel que no forma parte de la fauna silvestre y que integra el núcleo familiar del ser humano. El objetivo es brindar un espacio emocional y legal para que los cuidadores puedan “vivir su duelo y tengan #DerechoADespedir”, según afirmó la misma representante Vazsquez.

Esta iniciativa busca modificar el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, añadiendo la obligación de otorgar esta licencia especial remunerada.

Alexandra Vásquez explicó que el proyecto establece “conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su animal de compañía doméstico una licencia remunerada por luto de un (1) día hábil, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral”. Esto permitirá a los dueños de perros y gatos un período breve y legalmente amparado para procesar el duelo de una pérdida que, como señaló la congresista, está cargada de un profundo vínculo emocional y afectivo.

El texto del proyecto estipula que el cuidador debe comprobar la muerte del animal a través de un certificado emitido por un veterinario. Además, se establece como requisito que el animal debe haber convivido con su dueño por al menos seis meses, lo que refuerza el vínculo entre humano y mascota dentro del núcleo familiar.

También se indica que los empleadores deberán estipular los detalles de esta licencia en sus reglamentos internos. No obstante, la licencia únicamente podrá ser solicitada una vez al año o por vigencia fiscal.

Otro aspecto relevante del proyecto es la obligación que recaerá sobre el trabajador de informar de la existencia de perros o gatos dentro de su núcleo familiar al empleador, así como garantizar que las mascotas cuenten con su esquema completo de vacunación. Este requisito no solo apunta a proteger la salud de los animales, sino también a establecer un registro claro para brindar el beneficio cuando sea necesario.

La aprobación de esta iniciativa ha generado apoyo significativo en la Comisión Séptima, lo que refleja un cambio cultural sobre el reconocimiento del papel emocional de las mascotas en la vida familiar.

Este proyecto, según Vásquez en su comunicado, “marca una tendencia hacia la humanización legal del vínculo entre humanos y animales de compañía”. Sin embargo, aún quedan debates por delante antes de que se convierta en ley de la República.

La intención detrás de esta legislación no es únicamente humanitaria, sino que también responde a una comprensión más amplia de las necesidades emocionales de los trabajadores.

Uno de los primeros políticos que reaccionaron ante la aprobación en primer debate de este proyecto de ley fue el representante del Pacto Histórico Agmeth Scaff. En su cuenta oficial de X, antes Twitter, afirmó que “Bien por este paso que da la Comisión Séptima de la Cámara, reconociendo el dolor REAL de perder a una mascota. Quienes hemos tenido perros o gatos sabemos lo difícil que es despedirse de ellos, siempre están ahí para nosotros, en los días buenos y, sobre todo, en los malos. SON PARTE DE LA FAMILIA y esta licencia hace justicia a ese vínculo (SIC)”.