Efecto Faro: cómo afecta el aumento del salario mínimo a los trabajadores que ganan más

Para 2022, el sueldo mínimo en México aumentará un 22% tras el acuerdo tripartito entre el sector patronal, Gobierno Federal y representantes de organismos sindicales

Para 2022, el sueldo mínimo en México aumentará un 22% tras el acuerdo tripartito entre el sector patronal, Gobierno Federal y representantes de organismos sindicales  (Foto: Pixabay)
Para 2022, el sueldo mínimo en México aumentará un 22% tras el acuerdo tripartito entre el sector patronal, Gobierno Federal y representantes de organismos sindicales (Foto: Pixabay)

Este miércoles 1 de diciembre, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) anunció que el salario mínimo en México aumentará un 22% para 2022, luego de que se llevara a cabo un acuerdo entre los tres organismos que encabezan la decisión: Gobierno, sindicatos y empresarios.

Esta subida significa la cuarta consecutiva desde 2019 y en esta ocasión está marcada por la inflación, por lo que este año no hubo diferencias entre los tres entes que gestionaron la negociación y forma parte de la Línea de Bienestar Familiar impulsada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

A partir del próximo año, el salario mínimo será de 172.87 pesos en el país, salvo en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde percibirán 260.34 pesos diarios; sin embargo, la repercusión del aumento también influye en los trabajadores que ganan por encima del sueldo mínimo y es conocido como el Efecto Faro.

Efecto Faro: cómo afecta el aumento del salario mínimo a los trabajadores que ganan más (Foto: EFE/ Mario Guzmán)
Efecto Faro: cómo afecta el aumento del salario mínimo a los trabajadores que ganan más (Foto: EFE/ Mario Guzmán)

Qué es el Efecto Faro

Debido a que un gran sector de la población percibe un salario por encima del mínimo, muchas veces la noticia no suele tener impacto en estos trabajadores; sin embargo, el Efecto Faro es la manera en que se conoce el impacto de este incremento en los ciudadanos.

Es nombrado de esta forma debido a que el salario mínimo funciona como “faro” o punto de referencia para otros aumentos en la remuneración económica, en especial cuando se lleva a cabo una renegociación de contrato, ya que también se toma en cuenta la inflación que exista en el país.

Un estudio elaborado por el INEGI reportó que el hay un porcentaje de trabajadores que perciben su salario en múltiplos del sueldo mínimo, a lo que llaman un Efecto Gravitacional y que gira alrededor del salario mínimo, por lo que en estos casos el aumento también se podría ver reflejado eventualmente.

Efecto Faro: cómo afecta el aumento del salario mínimo a los trabajadores que ganan más (Crédito: Prensa Crowdium)
Efecto Faro: cómo afecta el aumento del salario mínimo a los trabajadores que ganan más (Crédito: Prensa Crowdium)

De acuerdo con un estudio realizado por Módulos de Condiciones Socioeconómicas de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH-MCS) en 2014, el Efecto Gravitacional aumenta el 33.9 por ciento de los trabajadores que perciben hasta 5 salarios mínimos.

A pesar de la referencia que tiene el aumento del salario mínimo en el resto de los salarios, en un informe compartido por el Gobierno Federal se afirmó que este impacto también podría tener una repercusión negativa en la inflación, pues según el Banco de México “podría inducir a las empresas a subir los precios de los productos que ofrecen al consumidor ante un crecimiento generalizado en los costos laborales”.

Este sería uno de los beneficios que tiene el incremento del salario mínimo en México y que ha sido difundido con el paso de los años, pues va de la mano con el aumento a todo tipo de ingresos que tienen los trabajadores.

El Efecto Faro es el impacto que tiene el aumento del salario mínimo en sueldos superiores (Foto: REUTERS / Hugo Gomez)
El Efecto Faro es el impacto que tiene el aumento del salario mínimo en sueldos superiores (Foto: REUTERS / Hugo Gomez)

Sobre el último acuerdo difundido por el Consejo Coordinador Empresarial, “Con este acuerdo, el CCE y los organismos que lo integran refrendan su solidaridad y el compromiso de mejorar el ingreso de las y los trabajadores, y superar, en el corto plazo, la Línea de Bienestar Familiar definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)”,

El Consejo celebró el acuerdo de incrementar los salarios mínimos, y reiteró su compromiso de no dejar desprotegidos a sus colaboradores y sus familias, por lo que seguirá invirtiendo en México y trabajando para generar más y mejores empleos, impulsando estrategias que garanticen una mejor calidad de vida para los mexicanos.

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