Contó detalles de su entrevista laboral y generó una ola de repudio en las redes: “Qué no te falten el respeto”

La búsqueda de empleo, sobre todo para los que se incorporan al mercado laboral, se convirtió en una verdadera odisea. En los últimos días, una joven española relató el mal momento que vivió en una entrevista de trabajo y provocó indignación en las redes sociales por el maltrato y explotación de la empresa.

Claudia, una tiktoker conocida como @claudiaflav, compartió su impactante experiencia en una entrevista laboral en una empresa de Málaga, generando una ola de repudio. En su video, la joven narró como la habían “desmoralizado y hundido en la miseria”, durante el proceso de selección.

La chica, que se encuentra desempleada, reveló su estrategia diaria de enviar currículums a empresas de publicidad y marketing, basándose en la información de Google Maps. Sin embargo, su última entrevista la sumió en uno de los peores momentos de su vida profesional, según sus propias palabras: “Preparen pañuelos y psicólogos”.

Durante la entrevista, la joven fue cuestionada por su edad y antigüedad laboral, recibiendo comentarios desalentadores sobre su falta de experiencia. Sorprendentemente, Claudia señaló que ni siquiera habían leído su CV, evidenciando muy poco interés. “¿Crees que con ese currículum alguien te va a contratar?”, le dijeron sin vueltas.

La humillación no se detuvo ahí; la empresa le ofreció un contrato de cuatro horas, pero le indicaron que debía trabajar ocho para “equilibrar la balanza entre tu falta de experiencia y tener que enseñarte”. Esta situación la llevó a entender que la empresa intentaba minar su moral para luego imponerle un contrato precario.

En su video, la joven expresó su comprensión sobre los inicios de la vida laboral y agregó que por lo general se sabe que “te tienen que explotar, te van a pagar menos de lo que deberían, pero creo que también hay que saber dónde sí y dónde no”, dijo. Y agregó: “Porque una cosa es saber eso y otra es que te falten el respeto, que menosprecien tu trabajo, por poca experiencia que tengas”.

El impacto del relato de Claudia en las redes sociales fue inmediato y significativo, con más de 260 mil reproducciones y los 17.000 “me gusta”. Los comentarios en apoyo a la joven abundaron, solicitando incluso una inspección laboral para la empresa debido a la oferta denigrante realizada durante la entrevista.

“Luego dicen que los jóvenes no queremos trabajar”, “Me tratan así y me pongo a llorar”, “Lo que quieren es que aceptes esas condiciones desmotivándote”, “Quieren que le gente nazca con experiencia”, “Ahora en serio, ¿cómo se consigue experiencia? Qué alguien me lo explique”, “A mi me han pedido experiencia en contratos de prácticas”, fueron algunos de los mensajes de los usuarios en su publicación.