Los 7 errores más comunes en las entrevistas de trabajo: cómo causar una buena impresión

Las entrevistas de trabajo suelen ser una experiencia estresante, pero también sirven como oportunidad crucial para demostrar habilidades y conocimientos.

Sin embargo, cometer errores comunes puede poner en riesgo incluso al candidato más preparado.

Jacqueline Whitmore, experta en etiqueta empresarial, dio recomendaciones publicadas en Business Insider, para evitar fallos frecuentes y destacar en este importante paso del proceso de contratación.

1- Cuidado con la presencia en redes sociales

En la era digital, los empleadores suelen investigar a los candidatos online antes de una entrevista. “Mirarán todas tus páginas en las redes sociales. Mirarán lo que comes, lo que bebes, lo que vistes, con quién sales, cuál es tu estilo de vida... y emitirán juicios”, advirtió Jacqueline.

Por esta razón, es esencial ajustar la configuración de privacidad y limpiar las publicaciones que podrían ser perjudiciales. Dejar una impresión profesional online puede ser tan importante como la entrevista misma.

2- Errores en entrevistas virtuales: la cámara y el fondo importan

En el caso de entrevistas virtuales, negarse a encender la cámara es una mala decisión. Whitmore señaló que el contacto visual y las expresiones faciales son fundamentales.

“Definitivamente recomiendo que pienses un poco en el fondo”, declaró a Business Insider.

Un fondo ordenado o incluso una pared en blanco es preferible a un espacio lleno de distracciones. Además, cuidar la iluminación y la calidad de la imagen refuerza una presentación profesional.

3- No llegar preparado: un error imperdonable

Uno de los errores más simples y comunes es acudir a la entrevista sin preparación previa. Según Whitmore, esto demuestra desinterés y falta de profesionalismo.

“La mayoría de las personas no investigan adecuadamente sobre la empresa. Tenemos muchos recursos a nuestra disposición, como LinkedIn, sitios web y redes sociales”, afirmó a Business Insider.

Investigar sobre la empresa, su cultura, valores y hasta el perfil del entrevistador es clave. Además, realizar preguntas específicas sobre la organización puede marcar la diferencia y demostrar interés genuino por el puesto.

4- La importancia de una nota de agradecimiento

Un paso que muchos omiten, pero que puede marcar la diferencia, es enviar una nota de agradecimiento. Whitmore sugirió personalizar este mensaje para cada entrevistador.

“Es una oportunidad para que el empleador te vea al menos dos veces. Envío un correo electrónico de agradecimiento y una nota escrita”, afirmó a Business Insider.

Es recomendable hacer este seguimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, mencionando por qué disfrutaste la conversación y cómo tus habilidades se alinean con el puesto.

5- Vestimenta inadecuada y detalles que no se deben pasar por alto

La apariencia importa, y mucho. Whitmore explicó que vestir de manera demasiado informal es un error común entre los postulantes a un trabajo.

“Muy raramente vemos a alguien demasiado arreglado para una entrevista de trabajo”, dijo en su entrevista con Business Insider.

Incluso cuando los candidatos eligen trajes formales, pueden olvidar pequeños detalles, como combinar el cinturón con los zapatos o asegurarse de que las etiquetas de las prendas estén retiradas.

Estos descuidos pueden generar dudas en el entrevistador. “¿Por qué un empleador querría contratar a alguien que no presta atención a los detalles?”, cuestionó la experta en etiqueta empresarial.

6- Evitar el lenguaje inapropiado y los “tics verbales”

Durante la conversación, el lenguaje que utilices también será evaluado. Whitmore recomendó evitar términos coloquiales, blasfemias o palabras de relleno como “um” o “me gusta”.

“Hay que tener cuidado con las palabras y frases de relleno para evitar enturbiar la conversación”, sugirió a Business Insider.

Practicar las respuestas con anticipación o grabarse puede ayudar a mejorar la fluidez y claridad del discurso.

7- Llegar tarde: un gran error

La puntualidad es un indicador clave de compromiso y profesionalismo. Jacqueline fue tajante. “Llegar tarde a una entrevista es un gran error. Siempre he dicho que, aunque llegues a tiempo, sigues llegando tarde”, comentó en su entrevista con Business Insider.

Llegar temprano permite tener tiempo para prepararse, encontrar la sala o incluso recuperar la calma antes de comenzar.