Continúan las reuniones de transición, mientras persisten las dudas en Trabajo y en Salud

A menos de dos semanas para el cambio de Gobierno, las autoridades nacionales salientes continúan recibiendo a los equipos técnicos de La Libertad Avanza, a pesar de que en muchas áreas el presidente electo, Javier Milei, todavía no designó a la persona que estará al frente.

En este contexto, en los últimos días se realizaron las reuniones de coordinación para el traspaso de poder en los Ministerios de Trabajo y de Salud, que pasarán a tener categoría de Secretarías a partir del próximo 10 de diciembre.

Se trata de dos sectores en los que todavía hay dudas respecto de quiénes son los dirigentes que los van a encabezar cuando comience la gestión de Milei, ya que por el momento no se designó formalmente a nadie, si bien hay varios nombres que figuran en la lista de candidatos a ocupar esos puestos.

En Trabajo, quien se perfilaba como secretario era Gustavo Morón, un ex funcionario macrista muy cercano a Jorge Triaca, que se desempeñó como superintendente de Riesgos del Trabajo (SRT) entre 2015 y 2020, aunque luego se bajó.

De hecho, el jueves pasado Morón fue el primero en llegar al encuentro que se realizó el jueves pasado con la actual ministra de esta área, Raquel “Kelly” Olmos, pero también fue el encargado de informarle que finalmente él no iba a estar al frente de esta cartera.

De acuerdo con lo que precisaron a Infobae algunas de las personas que participaron de esa conversación, el ex funcionario explicó que no se sentía en condiciones como para asumir esa responsabilidad, dado su edad, por lo que consideraba mejor volver a asumir en la SRT.

Luego, ingresaron a la sala el abogado laborista del PRO Omar Yasín, su colega Horacio Pitrau y Miguel Ángel Ponte, quien durante buena parte de la administración de Cambiemos ocupó la Secretaría de Empleo.

Fue Yasín quien se presentó como el que probablemente va a manejar el área, aunque no se lo confirmó del todo a sus interlocutores, por lo que la reunión continuó con la coordinación del traspaso, sin foto oficial.

Por su parte, el oficialismo pidió por la continuidad de los trabajadores que están en el Ministerio actualmente y quienes organizan la transición se encuentran a la espera de que los representantes de La Libertad Avanza les precisen quién va a ser el secretario para así poder armar el siguiente encuentro, ya sin Olmos.

El otro sector donde permanecen las dudas es en Salud, que al igual que Trabajo va a estar dentro del Ministerio de Capital Humano, que liderará Sandra Pettovello, una de las figuras más cercanas a Javier Milei, con quien conversó varias veces en el Hotel Libertador.

De hecho, la confianza entre ella y el presidente electo es tanta que la semana pasada, en medio de las discusiones por los cargos a ocupar, Pettovello no asistió a una cena que tenía agendada con el futuro mandatario nacional, pero ambos acercaron posiciones al día siguiente.

Para suceder a Carla Vizzotti apareció primero el nombre de Eduardo Filgueira Lima, pero recientemente el médico se alejó de La Libertad Avanza y fuentes del partido aclararon que “nunca fue confirmado” como secretario del área porque él mismo había advertido que “no quería ningún puesto”.

Fue entonces que empezó a circular con fuerza la versión de que esta cartera quedaría en manos de Carlos Kambourian, y todo se intensificó cuando el ex funcionario macrista escribió en las redes sociales “tiempo de revancha”, junto al emoji de un león, animal con el que se lo relaciona a Milei.

No obstante, en la reunión de transición del lunes último, ni Filgueira Lima ni Kambourian formaron parte, sino que el espacio libertario envió a los integrantes de su equipo técnico en materia de salud, sin un líder claro.

Por el lado del Gobierno saliente, en tanto, además de Vizzotti estuvieron la jefa Gabinete del Ministerio, Sonia Tarragona, y el secretario de Gestión Administrativa, Mauricio Monsalvo, quienes se pusieron a disposición de las autoridades entrantes para que el cambio de mando sea “en forma ordenada, para sostener los procesos y dar continuidad” a la gestión.

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