Petroperú acelera reorganización interna con reajuste salarial en gerencias corporativas, pero el Gobierno ya los puso en la mira

Petroperú aprobó la constitución de un Vehículo de Propósito Especial (VPE) y una nueva estructura organizacional, con el objetivo de fortalecer su sostenibilidad financiera y reforzar la gobernanza corporativa.

Entre las medidas anunciadas se incluye la creación de nuevas gerencias orientadas al control interno, la gestión de riesgos y la prevención de lavado de activos, en cumplimiento de los recientes decretos de urgencia y recomendaciones de organismos de control.

En un comunicado, la petrolera estatal aseguró que la reorganización, oficializada ante la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), se implementa de inmediato y no genera gastos adicionales.

Sin embargo, la sesión del Directorio que determinó los cambios estaba originalmente programada para este viernes, por lo que adelantarla para ayer miércoles no ha caído nada bien en las altas esferas del Gobierno, que ya evalúan una purga, según pudo conocer este medio.

Petroperú en reorganización: creación de gerencias y cambios salariales

La decisión del Directorio, que implicaría reasignaciones salariales de acuerdo con diversas fuentes cercanas a la empresa, ocurre en un contexto de estrés financiero de la empresa, con una deuda superior a los USD 7.900 millones y la pérdida del grado de inversión.

La aprobación de la nueva estructura se realizó a pocos días de la toma de posesión de un nuevo gabinete de ministros, en un momento en el que el Equipo de Transferencia había solicitado prudencia administrativa para evitar cambios relevantes antes del inicio de la nueva gestión.

La nueva organización interna contempla ascensos y cambios en la escala salarial de la alta gerencia, en particular en la Gerencia Corporativa Legal y Asuntos Regulatorios, que pasa a uno de los niveles salariales más altos.

El Directorio también admitió la excepción a normas internas sobre evaluaciones de personal y presentación de ternas de candidatos, argumentando que en los últimos 6 años solo se realizó un proceso formal de evaluación y que, por tanto, no se contaba con los documentos requeridos para cumplir con el procedimiento habitual.

La Junta General de Accionistas (JGA), integrada por los ministerios de Economía y Finanzas (60%) y de Energía y Minas (40%), así como los organismos supervisores, no han emitido pronunciamiento público sobre las recientes decisiones.

Permanece la expectativa sobre eventuales auditorías a los procesos internos. En tanto, la reorganización y los cambios en la estructura directiva de la petrolera peruana ya están en marcha.

¿Decisión anticipada en medio de tensión con el Gobierno?

Esto ocurre días después de que, según medios locales, la administración de Petroperú retirara la confianza y despidiera a funcionarios de primera línea que habían estado alineados con la reorganización y la reducción de gastos en la empresa.

Entre los desvinculados figuran Luis Morales, exgerente corporativo de Finanzas, y José Manuel Rodríguez, exgerente general, quienes colaboraron activamente en los procesos de reorganización y optimización de costos.

Ambos salieron de la compañía en medio de una crisis operativa y de gobernanza, marcada por el mal funcionamiento de la Refinería de Talara, que opera al 60% de su capacidad y recientemente paralizó actividades por falta de liquidez.

Según la información disponible, los cambios en la plana gerencial ocurrieron en medio de diferencias internas sobre el manejo financiero y la presentación de resultados.

Morales habría manifestado su desacuerdo con ciertas directivas relacionadas a la proyección de cifras y el reporte de pérdidas, mientras que una auditoría independiente identificó discrepancias en los estados financieros de la empresa para 2025.