Marcha de trabajadores CAS al Congreso: exigen pago íntegro de la CTS y gratificación

Cientos de trabajadores CAS iniciaron una protesta nacional este 17 y 18 de septiembre para exigir la equiparación de sus derechos laborales con otros regímenes estatales. La movilización concentró a los manifestantes en la avenida Abancay y ahora se encuentran ante el Congreso de la República, donde se discuten reformas clave relacionadas con sus condiciones laborales.

Entre las principales demandas figuran el pago íntegro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones completas y la derogación de normas consideradas restrictivas. La convocatoria fue encabezada por organizaciones como la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE), el Sindicato de Trabajadores CAS del Ministerio de Educación y la Coordinadora Nacional de Trabajadores CAS.

Desde las 10:00 horas, los manifestantes se congregaron en la Plaza San Martín y marcharon hacia el Congreso, coincidiendo con el debate parlamentario sobre el retiro de fondos de pensiones de las AFP y la deliberación sobre el dictamen que podría transformar su situación contractual.

Principales demandas del sector CAS

El pliego de reclamos presentado por los sindicatos exige que la CTS se pague al cien por ciento, el abono de dos gratificaciones anuales —por Fiestas Patrias y Navidad— y la eliminación de la modificatoria del Decreto Legislativo 1666. Según el SITCASMED, esta disposición restringe la negociación colectiva de los trabajadores CAS en el sector educación, una situación que consideran lesiva para sus derechos.

Durante la jornada de movilización, los líderes sindicales remarcaron la relevancia de la acción colectiva en la consecución de sus reivindicaciones. Uno de los mensajes destacados fue: “En este día en el que se debatirá en el Congreso el reconocimiento de la CTS y gratificación estamos presentes demostrando que es la fuerza de las/os trabajadoras/es lo que conquista derechos”.

Además, los representantes sindicales recordaron que el régimen CAS se ha mantenido vigente durante 15 años, periodo en el que los trabajadores afirman haber enfrentado condiciones desiguales frente a otros empleados estatales. La marcha evidenció el reclamo persistente por equiparar beneficios y eliminar restricciones legales.

¿Cuál es la situación actual?

El Congreso de la República y el Poder Ejecutivo han presentado propuestas distintas respecto al pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y gratificaciones para los trabajadores bajo el régimen CAS en el sector público.

El Congreso tiene un dictamen listo para votación que propone otorgar a los CAS el pago de la CTS equivalente al 100% del sueldo mensual al finalizar el vínculo laboral, así como gratificaciones completas por Fiestas Patrias y Navidad. El dictamen agrupa 16 proyectos acumulados y cuenta con apoyo de seis bancadas. De aprobarse, redefiniría el régimen CAS e incluiría la CTS y gratificaciones solo para estos trabajadores, excluyendo a otros regímenes.

Por su parte, el Ejecutivo ha presentado una propuesta en la que la CTS para los CAS sería del 14% del sueldo mensual por cada año o fracción mayor a seis meses, pero no reconoce la gratificación.

Ahora, la aprobación definiría el acceso de los trabajadores CAS a estos beneficios, por lo cual esperan en los exteriores del Parlamento.