Miles de jóvenes latinoamericanos tendrán la oportunidad de conectar con empresas líderes de la región en la cuarta edición de la feria laboral virtual “Creadores del Cambio 2025”, organizada por Nestlé en el marco de su iniciativa global “Iniciativa por los Jóvenes”.
El evento se desarrollará los días 5, 6 y 7 de setiembre, de manera totalmente digital, y contará con la participación de más de 110 compañías de Chile, Colombia, México, Perú, Ecuador y Venezuela. El objetivo es facilitar la inserción laboral juvenil y brindar opciones de empleo a quienes buscan dar sus primeros pasos en el mercado o impulsar su desarrollo profesional.
El acceso será gratuito y abierto para jóvenes de cualquier país. Para participar, los interesados deberán registrarse previamente en la plataforma oficial, completando información personal, nivel educativo y ocupacional.
Más de 7,000 oportunidades
Durante los tres días de feria, se pondrán a disposición más de 7,000 vacantes en diversos rubros, con opciones para estudiantes, egresados, recién titulados y profesionales jóvenes. Entre las modalidades se incluyen:
- Prácticas preprofesionales y profesionales.
- Primer empleo para personas sin experiencia.
- Programas de trainee y de desarrollo en grandes corporaciones.
- Puestos de trabajo remoto, que permiten postular sin restricciones geográficas.
Entre las empresas que participarán figuran marcas reconocidas como Rímac, Banco Pichincha, Telefónica, Arcos Dorados, McDonald’s, Nestlé y Cencosud, entre muchas otras. Estas compañías buscan captar talento joven y ofrecer espacios de crecimiento en sectores como banca, tecnología, telecomunicaciones, alimentos, comercio, servicios y retail.
Además de los puestos de trabajo, la feria incluye un componente formativo. Los participantes podrán acceder a capacitaciones, charlas y talleres orientados a fortalecer su perfil profesional y mejorar sus posibilidades en procesos de selección.
Charlas con LinkedIn y el futuro del trabajo
Una de las novedades más destacadas de la edición 2025 es la alianza con LinkedIn, que permitirá desarrollar dos charlas magistrales exclusivas, cada una con capacidad para 1,500 asistentes:
- “Rock Your Profile”, a cargo de Isabella Petiz, enfocada en estrategias para potenciar la marca personal, optimizar el perfil profesional en redes y atraer mayores oportunidades de empleo.
- “El Futuro del Trabajo”, con Luis Felipe Peña Gaviria, sobre los cambios que la inteligencia artificial está introduciendo en los procesos de reclutamiento y las claves para adaptarse a un mercado laboral cada vez más digitalizado.
Los primeros en reservar su lugar podrán participar en tiempo real, interactuar con los ponentes y resolver dudas directamente. Posteriormente, el contenido quedará disponible en diferido para todos los inscritos.
Iniciativa global para la empleabilidad juvenil
La feria “Creadores del Cambio” forma parte de la estrategia de Nestlé para impulsar la empleabilidad juvenil a nivel global. A través de la Iniciativa por los Jóvenes, la compañía busca brindar oportunidades económicas a 10 millones de personas jóvenes en el mundo para el año 2030, ya sea mediante empleo directo, programas de formación o el fomento de emprendimientos.
En Latinoamérica, esta iniciativa ha permitido que miles de jóvenes accedan a plataformas de capacitación, mentorías y espacios de vinculación con empresas, reduciendo las barreras que enfrentan al ingresar al mercado laboral.
La edición 2025 de la feria laboral refuerza este compromiso, al reunir a un amplio grupo de corporaciones que apuestan por el talento juvenil y por ofrecer entornos de trabajo inclusivos, innovadores y con posibilidades de crecimiento.
Registro y recomendaciones para postular
Los interesados en participar deberán ingresar a la página oficial de la feria y registrarse de manera gratuita antes del 5 de setiembre. El proceso incluye completar datos personales, nivel educativo, experiencia laboral y área de interés.
Algunas recomendaciones para aprovechar al máximo el evento:
- Actualizar el currículum vitae y tenerlo listo en formato digital.
- Optimizar el perfil en LinkedIn, que será clave durante la feria.
- Investigar previamente a las empresas participantes para postular de forma estratégica a las vacantes de interés.
- Preparar preguntas para las sesiones interactivas con reclutadores y especialistas.
- Ingresar puntualmente a las charlas magistrales, dado que los cupos son limitados.
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