Convocatoria laboral con más de 100 vacantes dirigidas a personas sin experiencia para este 10 de abril: conoce los puestos

Los interesados tendrán la oportunidad de acceder a vacantes en empresas de diversas industrias, lo que les brindará una amplia gama de opciones para encontrar trabajo

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La convocatoria es importante porque permite atraer a la audiencia adecuada, generar interés en un tema o evento específico y garantizar la participación activa de las personas - Créditos: MTPE.
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo organiza una convocatoria laboral este jueves 10 de abril al ofrecer un total de 140 vacantes para personas con y sin experiencia. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a oportunidades laborales en diversas áreas, contribuyendo al desarrollo del empleo en la capital.

Las plazas disponibles son para trabajar en reconocidas empresas como Marathon, Odisea Corporation y la Universidad Norbert Wiener. La jornada de selección se llevará a cabo desde las 9 hasta las 13 horas.

Para participar, los interesados deben acercarse con su documento nacional de identidad (DNI) y su currículum vitae (CV) al Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en la avenida Salaverry 655, en Jesús María, donde podrán obtener más información sobre los requisitos y las vacantes disponibles.

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Los interesados podrán optar a puestos disponibles en compañías de distintos sectores - Créditos: Andina.

¿Cuáles son las vacantes disponibles?

Reponedoras (es), almaceneras (os), cajeras (os) y asesoras (es) de ventas

  • Mínimo 3 meses de experiencia en el área correspondiente
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos

Operarias (os) de limpieza

  • Con o sin experiencia en el rubro
  • Disponibilidad para trabajar en horario full time

Ejecutivas (os) call center

  • Técnicas (os) universitarias (os) con estudios inconclusos en cursos o culminados
  • Mínimo 6 meses de experiencia en plataformas de contacto con el cliente
  • Conocimiento de Excel en nivel básico
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el Centro de Lima

Agentes de seguridad

  • Mínimo 3 meses de experiencia en el puesto y en atención al cliente
  • Licenciadas (os) militares
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
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Los postulantes deberán acudir con su DNI y CV actualizo para ser evaluados por los reclurtadores - Créditos: Andina.

Convocatoria laboral para este 9 de abril

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llevará a cabo una convocatoria laboral en Villa María del Triunfo este 9 de abril, con la oferta de más de 150 vacantes. Esta iniciativa busca acercar oportunidades laborales a los habitantes del distrito y sus alrededores. La actividad se desarrollará de 9 a. m. a 12:30 p. m. en el Parque de la Bandera, ubicado en la avenida Lima, paradero 4, José Gálvez.

La feria laboral contará con la presencia de representantes de la entidad, quienes brindarán orientación a los participantes sobre los servicios disponibles en la plataforma Empleos Perú. Esta plataforma facilita el acceso a ofertas de empleo en diversas áreas y permite a los postulantes realizar su inscripción de forma rápida y sencilla.

Principales funciones del MTPE

  • Formulación y ejecución de políticas laborales: El MTPE diseña, coordina y ejecuta políticas públicas orientadas a mejorar las condiciones laborales y promover el empleo en el país.
  • Promoción del empleo formal: Desarrolla programas y proyectos para fomentar la inserción laboral formal y la generación de empleos de calidad, tanto en el sector público como privado.
  • Regulación y fiscalización del trabajo: Se encarga de supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, velando por los derechos de los trabajadores y asegurando condiciones laborales justas.
  • Capacitación y desarrollo de habilidades: El Ministerio promueve la capacitación y el desarrollo de habilidades de la fuerza laboral, mediante programas de formación que aumenten la empleabilidad de los ciudadanos.
  • Atención a los trabajadores y empleadores: Ofrece asesoramiento y orientación tanto a empleadores como a trabajadores sobre derechos laborales, contratos de trabajo, resolución de conflictos y otros temas relacionados con el ámbito laboral.
  • Gestión de programas de inclusión laboral: Impulsa iniciativas para la inclusión laboral de grupos vulnerables, como personas con discapacidad, jóvenes, mujeres y adultos mayores.
  • Desarrollo del mercado laboral: Promueve la creación de un mercado laboral competitivo y eficiente que responda a las necesidades de la economía nacional y las exigencias del empleo.

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