Cada vez faltan menos semanas para la esperada celebración de Fiestas Patrias en el Perú y la atención de la ciudadanía ya está puesta en los feriados del 28 y 29 de julio que se vienen para pasar un buen momento en familia, con un paseo, viaje corto o con alguna otra actividad recreativa.
En medio de ese clima expectante, el gobierno peruano decidió declarar este 27 de julio de 2024 como día no laborable. La oficialización de la disposición se hizo con la reciente publicación del decreto supremo n.º 066-2024-PCM en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.
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En la normativa se precisa que este nuevo día no laborable por Fiestas Patrias tiene un alcance de nivel nacional para todos los trabajadores del sector público. Aunque se aclara que, para fines tributarios, dicho día sería considerado hábil.
El decreto supremo indica que las horas no trabajadas durante el día no laborable mencionado deberán ser recuperadas en los diez días siguientes o según lo determine el titular de cada entidad pública, siempre conforme a sus necesidades específicas.
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Además, detalla que sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos anteriores, los titulares de las entidades del sector público deberán tomar las medidas necesarias para asegurar la prestación de los servicios públicos esenciales para la sociedad durante el día no laborable especificado en el presente decreto.
¿Y para los trabajadores del sector privado?
De acuerdo al artículo 4 de la norma, los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto, pero previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. A falta de acuerdo, decidirá el empleador.
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En cuánto a las actividades económicas de especial relevancia para la comunidad, se remarca que “las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos, están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable declarado por el artículo 1 del presente Decreto Supremo, y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad”.
El decreto está refrendado por la mandataria peruana Dina Boluarte, el presidente del Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén Olaya, y los ministros Elizabeth Galdo Marín (Comercio Exterior y Turismo) y Daniel Maurate Romero (Trabajo y Promoción del Empleo).
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¿Por qué el 27 de julio será día no laborable?
En el decreto se menciona que este 27 de julio fue declarado día no laborable como parte de las políticas del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) que buscan promover “el desarrollo de la actividad turística como un medio para contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social del país”.
“Propiciando las condiciones más favorables para el impulso de la iniciativa privada y la generación de empleo; asimismo fomenta el turismo social e implementa estrategias para la promoción del turismo interno y receptivo”, se indica en el texto oficial.
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También se hace mención a que “el Gobierno viene llevando a cabo políticas estratégicas de promoción de los atractivos turísticos del país, entre las cuales se encuentra, declarar para el sector público, desde hace más de una década, días no laborables sujetos a compensación o recuperación de horas no trabajadas”.
“Los cuales adicionados a los feriados ordinarios, crean fines de semana largos propicios para la práctica del turismo interno; lo cual constituye un instrumento dinamizador de las economías locales y contribuye al conocimiento de los atractivos turísticos y de las distintas realidades de las poblaciones de nuestro país”, reza la norma.
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