Sunafil lanza aplicativo que permitirá corroborar la identidad de los inspectores de trabajo y evitará estafas

En una medida innovadora para reforzar la seguridad y transparencia en el ambiente de trabajo, ahora será posible verificar la identidad de inspectores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) directamente desde el celular, sin la necesidad de acceder al sitio web de la entidad.

Esta funcionalidad se ha incorporado al aplicativo ‘Sunafil en tus manos’, disponible para descarga en Play Store, con el objetivo de facilitar la labor tanto de empleadores como de trabajadores al momento de recibir visitas de inspección en sus centros de trabajo.

¿Cómo funciona el aplicativo de Sunafil?

La verificación de identidad del aplicativo de Sunafil se logra mediante la introducción del número de DNI del inspector en el aplicativo, que a su vez muestra detalles como nombre, apellidos, cargo, la intendencia a la que pertenece, y una fotografía.

De esta manera, se asegura que el personal de inspección sea efectivamente quien dice ser. Esta actualización busca prevenir suplantaciones o estafas, que ofrece un método rápido y seguro de confirmación, así como evitar demoras o inconvenientes durante el proceso de inspección.

Centros laborales deben dar acceso a inspectores

Es importante mencionar que los centros laborales tienen la obligación de permitir el acceso a los inspectores en un margen no mayor a 10 minutos después de ser notificados de su presencia, lo que subraya la importancia de contar con herramientas ágiles para la verificación de identidad.

Anteriormente, la confirmación solo podía realizarse a través del portal institucional, pero —con la puesta en marcha de este servicio móvil— se espera que el proceso sea más eficiente y accesible para todos.

Sunafil en tus manos

El aplicativo ‘Sunafil en tus manos’ espera marcar un antes y un después en la manera en que empleadores y empleados interactúan con los inspectores laborales, ya que proporciona una capa adicional de seguridad y confianza en estas interacciones.

Con medidas como estas, el organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), continúa su labor de supervisar el cumplimiento de las normas laborales en el país, promover mejores condiciones de trabajo y velar por el respeto de los derechos laborales de los ciudadanos.

Sunafil se encarga de realizar inspecciones laborales, tanto programadas como por denuncias, para verificar el cumplimiento de las legislaciones en materia de trabajo, seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, tiene la facultad de imponer sanciones a las empresas que incumplen con las normativas laborales. Su creación se enmarca en los esfuerzos del Estado peruano por fortalecer la supervisión y fiscalización laboral en el país.

¿Cómo presentar una denuncia en Sunafil?

Para presentar una denuncia ante Sunafil, los pasos a seguir son los siguientes:

• Acceder a la página web oficial de Sunafil: ingresa a su portal y busca la sección correspondiente para la presentación de denuncias laborales.
• Identificación del denunciante: dpendiendo de la naturaleza de la denuncia, puedes optar por una identificación nominal (denunciante identificado) o anónima. Es importante considerar que proporcionar datos personales puede facilitar el seguimiento y la comunicación durante el proceso de la denuncia.
• Detallar la denuncia: especifica claramente los hechos que se consideran como infracciones a la normativa laboral, incluyendo, de ser posible, fechas, lugares, nombres de los implicados y cualquier otra información relevante que pueda respaldar la denuncia.
• Aportar pruebas: si dispones de evidencias que sustenten la denuncia (documentos, fotografías, audios, testimonios, entre otros), es crucial adjuntarlos.
• Enviar la denuncia: una vez completado el formulario y adjuntado las pruebas, procede a mandar la denuncia. En el caso de las denuncias en línea, se deberá seguir las instrucciones que el sistema indique para confirmar el envío.

Tras la presentación, Sunafil evaluará la información proporcionada y decidirá las acciones a seguir. El denunciante, en caso de haber proporcionado sus datos, podrá recibir notificaciones sobre el avance y el resultado.