La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informa sobre sus labores e inspecciones periódicamente, entre las cual están los operativos de fiscalización realizados por el grupo Perú Formal Urbano, iniciativa para aumentar la formalización de trabajadores en empresas (junto al grupo Perú Formal Rural).
Así, en el marco de estas actividades, este equipo de Sunafil realizó una inspección en cinco clubes de verano ubicados en el distrito de Puente Piedra, donde encontró que 86 trabajadores no se encontraban registrados en planilla de estas empresas. ¿Cómo se realizó el operativo y qué tendrán que regularizar estas empresas?
Sunafil detectó a 86 trabajadores fuera de planilla en Puente Piedra
Luego de realizar un trabajo de inteligencia, la Sunafil arribó a los clubes vacacionales donde pudieron dar cuenta que el número de trabajadores que estas empresas declararon ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) era bastante más menor de lo que realmente laboraban en estos establecimientos.
El operativo de inspección fue realizado entrevistando a cada uno de los trabajadores de las áreas de los clubes: el equipo de Perú Formal Urbano habló con cocina, vestuario, salvavidas, seguridad y más, a los cuales les fue preguntado sobre su jornada y horario de trabajo, así como si cuentan con un contrato. Se les hicieron las consultas necesarias para verificar la situación laboral de estos empleados y validar la información declara por las empresas.
¿Se llegará a una multa a raíz de este hallazgo? “El objetivo del operativo no es llegar a la multa, sino más bien que estas empresas cumplan con sus trabajadores y puedan incluirlos en su planilla”, informó Frank Sanabria, supervisor del equipo Perú Formal Urbano de Sunafil.
¿Cuánto tiempo tienen estos clubes de Puente Piedra para resolver su situación?
Sunafil dio a estos clubes de Puente Piedra un plazo de tres días para que regularicen su situación y puedan cumplir con formalizar a estos trabajadores que no estaban contemplados en lo que habían reportado, pero si no lo hacen la entidad fiscalizadora puede multarlos con un monto de entre S/3.965,5 hasta los S/13.544,5, por cada uno de los empleados que no hayan sido incluidos en planilla. Así, la investigación continuará su proceso, el cual finalizará en los siguientes 20 días hábiles.
En el marco de este caso, la entidad ha recordado a las empresas la importancia de que reporten fidedignamente los trabajadores de sus planillas, y las sanciones si no lo hacen. De igual manera, Sunafil alerta que el personal no incluido en planilla es privado de todos sus derechos sociolaborales que le corresponden, entre los cuales están la remuneración, los días de descanso, vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades y otras ajustadas a la ley.
¿Cómo saber si estoy en planilla? Verifica tu Chamba
Si no sabes si estás en planilla, puedes acceder fácilmente gracias a una plataforma oficial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), llamada “Verifica tu Chamba”. La opción está habilitada para todas las empresas dentro de los registros nacionales.
- Ingresa en el siguiente enlace: https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.verificacionPlanillaElectronica/consulta
- Debes llenar la ficha “Identificación del trabajador”, ingresando tu tipo de documento (documento nacional de identidad, carné de extranjería o permiso temporal de permanencia), el número de este y la fecha en la que fue emitido. También deberás poner tu número celular, tu correo electrónico y confirmarlo ingresándolo nuevamente.
- Deberás también llenar la ficha “Identificación de la empresa”. Deberás seleccionar el departamento de tu centro laboral, la provincia y el distrito. También deberás ingresa la fecha en la que entraste a trabajar y colocar el número del registro único de contribuyentes (RUC). Luego, solo coloca el código Captcha pedido.
- Recuerda que tu empleador no recibirá ninguna notificación ni habrá un registro vinculado a tu nombre si consultas esta información.
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