La CTS es un beneficio social que tiene como objetivo prever las contingencias que puedan surgir cuando un trabajador deja su centro de labores, así como también promover el bienestar del trabajador y su familia. Este se encuentra dirigido a trabajadores del sector privado que trabajan al menos 4 horas al día o 20 horas a la semana.
¿Cuándo pagan la CTS en 2023?
Millones de peruanos se preguntan cuándo y cuánto dinero recibirán como pago de la Compensación por Tiempo de Servicios, ya que necesitan fondos adicionales para hacer frente a sus gastos. Es importante tener en cuenta que la fecha y el monto del depósito de la CTS son variables.
Las empresas están obligadas a realizar dos pagos al año: uno entre los primeros 15 días de mayo (a más tardar el 15 de mayo) y otro entre los primeros 15 días de noviembre (a más tardar el 15 de noviembre).
La Compensación por Tiempo de Servicios se calcula dos veces al año, específicamente el 30 de abril y el 31 de octubre. En estas fechas se determina cuántos meses y días de trabajo se han acumulado, teniendo en cuenta los días de inasistencia que no son contabilizados.
¿Cuál es el monto de CTS que me corresponde?
El monto de la CTS es distinto en cada caso y depende del salario que el trabajador haya recibido. Para determinar el monto que te corresponde, debes seguir estos pasos:
Para averiguar cuánto dinero recibirás de la CTS, debes utilizar el Aplicativo Calculadora Laboral (https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio) y proporcionar tu número de DNI, el número de RUC de tu empresa y la fecha en que empezaste a trabajar allí.
¿Quiénes están excluidos de percibir la CTS?
Existen ciertos grupos de trabajadores que no son elegibles para recibir los beneficios de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), estos son:
- Aquellos que no trabajan al menos 4 horas al día o 20 horas a la semana.
- Los trabajadores que reciben el 30% o más de las tarifas que paga el público por los servicios que prestan (aunque las comisiones y destajos no se consideran tarifas).
- Los trabajadores que están sujetos a regímenes especiales de CTS, como los de construcción civil, pescadores, artistas, trabajadoras del hogar y otros casos similares que tienen sus propias normas.
¿Cómo se produce el pago de la CTS por el cese de un trabajador?
Excepto en los casos de retiros parciales autorizados, la Compensación por Tiempo de Servicios y sus intereses solo pueden ser pagados al trabajador y/o sus beneficiarios en caso de que se produzca el cese de la relación laboral.
Para solicitar el retiro, el trabajador debe presentar una solicitud y la certificación del empleador que acredite su desvinculación.
¿Dónde se realiza el depósito de la CTS?
El trabajador puede realizar sus depósitos en cualquier entidad financiera del sistema, como bancos, cajas municipales, cajas rurales y cooperativas de ahorro y crédito.
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