Es un seguro obligatorio proporcionado a varios tipos de trabajadores, incluyendo aquellos que laboran en una relación de dependencia o son socios de cooperativas de trabajadores, pensionistas y colaboradores independientes que son requeridos por ley especial para ser incorporados.
El seguro de EsSalud también cubre a trabajadores agrarios dependientes, portuarios, de construcción civil, pesqueros, pensionistas afiliados a la Ex Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador (CBSSP), trabajadores pesqueros afiliados a la ex CBSSP, pescadores artesanales independientes, procesadores pesqueros artesanales independientes, socios de cooperativas agrarias, trabajadores del hogar y beneficiarios de la Ley N°30478.
¿Cómo activar mi seguro de EsSalud por Internet?
De acuerdo a la descripción que comparten en la página web oficial de EsSalud, la empresa debe ingresar y reportar a sus empleados mensualmente al Registro de Información Laboral (T-Registro) PDT PLAME.
Si eres un pensionista, ya sea administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o por una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), la entidad correspondiente será la encargada de realizar el registro y la declaración ante el T-Registro - PDT PLAME.
Para hacerlo, deberás proporcionar tus datos personales (y los de tus beneficiarios, si corresponde) a la entidad, de acuerdo con lo que aparece en tu documento de identidad. El empleador puede realizar este trámite desde la Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (VIVA).
¿Qué miembros de la familia pueden acceder al seguro de EsSalud?
Los familiares cercanos, conocidos como derechohabientes, tienen la posibilidad de recibir servicios de salud. Entre ellos se encuentran el cónyuge o la pareja de hecho, los hijos menores de edad y los mayores de edad que se encuentren totalmente discapacitados para trabajar, según la evaluación realizada por EsSalud. La cobertura para los hijos comienza desde el momento de la concepción, durante la atención médica para la madre gestante.
Es responsabilidad del asegurado informar a su empleador acerca de sus familiares cercanos para que pueda realizar la inscripción correspondiente de manera oportuna. Es necesario proporcionar información precisa, veraz y completa, así como los documentos necesarios. Además, es vital notificar cualquier cambio en el estado civil o en caso de fallecimiento de algún derechohabiente.
¿Cómo activar el seguro de EsSalud de mi hijo?
El asegurado necesita ingresar a la p´gina de VIVA EsSalud con su usuario y contraseña. De no contar con estos datos, puede proceder a la inscripción con el Documento Nacional de Identidad (DNI).
Al ingresar al sistema, seleccionar la opción “mis registros de derechohabientes”. El familiar pasará por una evaluación para conocer si cumple con los requisitos solicitados.
¿Puedo atenderme en EsSalud si no tengo trabajo?
Si un asegurado regular pierde su empleo o se encuentra en Suspensión Perfecta de Labores (SPL), puede acceder al Derecho Especial de Cobertura por Desempleo (Latencia), el cual le permite recibir atención médica en EsSalud, así como también a sus familiares cercanos, por un período máximo de hasta 12 meses.
La duración del beneficio depende del número de contribuciones que el empleador haya realizado en los 3 años anteriores al momento en que se produce la pérdida de cobertura debido al cese o suspensión perfecta de labores.
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