Médicos panameños advierten que contratación de especialistas extranjeros no debe ser objeto de explotación

Los médicos panameños afirman que no se oponen a que se contraten especialistas extranjeros, aunque dejan claro que las contrataciones deben hacerse en estricto apego a las normas y a las leyes vigentes, para evitar una posible explotación.

La reacción de los galenos surge luego de que esta semana el director de la Caja de Seguro Social, Dino Mon, informara que solo está a la espera de la aprobación por parte del Ministerio de Salud para formalizar una convocatoria internacional que atraiga al país a doctores especialistas en gastroenterología, neurología, ortopedia, pediatría, neurocirugía y cardiología.

Estos profesionales escasean cada vez más en Panamá, poniendo en riesgo la salud de los pacientes.

De ser contratados, los médicos especialistas cubrirían al menos 71 plazas, sobre todo por las vacantes que existen en el interior del país.

Entre octubre, diciembre y enero la Caja de Seguro Social realizó cinco convocatorias fallidas para reclutar a médicos especialistas.

“Reiteramos que ningún trabajador, sea extranjero o panameño, debe ser sometido a condiciones abusivas, y se espera que si efectivamente se hiciera necesaria la contratación de personal extranjero que se incorpore al sistema de salud, reciba las mismas garantías y derechos laborales que corresponden en Panamá y que no sea objeto de explotación”, afirmó José Richard González Rivera, secretario general del gremio médico.

Un reclamo del sector es que actualmente es inaceptable que a los médicos panameños no se les paguen los turnos extras en el tiempo que corresponde, como le ocurre a quienes laboran en la provincia de Herrera.

Tampoco es aceptable que se puedan normalizar esquemas laborales que obliguen a trabajar de miércoles a domingo de 7 de la mañana a 3 de la tarde, o que pretendan convertir la madrugada en una jornada ordinaria de trabajo, cuando ya están instituidas como jornadas extraordinarias.

Desconocer esto sería un retroceso en los derechos laborales, afirmó González Rivera.

Para la AMOACSS, cualquier iniciativa que busque reforzar la atención en salud debe venir acompañada de lo necesario para poder trabajar, por lo que quienes lleguen a prestar servicios deben contar desde el primer día con los medicamentos, equipos e insumos indispensables.

Esto lo deberíamos tener quienes a la fecha nos desempeñamos como médicos en los sistemas públicos de salud, donde escasean fármacos anestésicos como el remifentanilo, así como equipos para procedimientos diagnósticos como la ecografía endobronquial y material quirúrgico para resolver cirugías pendientes, como las de retina, acotó el dirigente.

De lo contrario, el gremio médico sostiene que los anuncios que se hagan, en este caso de contratar especialistas extranjeros, terminan siendo simples improvisaciones que ponen en riesgo la continuidad de la atención.

En opinión de los galenos de la AMOACSS, los problemas del sistema de salud no se resuelven con medidas temporales.

Insisten en que es necesario garantizar la continuidad de la formación de especialistas en estas áreas y resolver sin más demoras las apelaciones que están en la junta directiva de la Caja de Seguro Social de médicos a quienes se les negaron licencias para estudiar en el extranjero durante la administración pasada. Solo así se podrá construir una solución real y duradera para el país.

El salario de un médico especialista sería de unos $3,000, cantidad que podría aumentar a $4,200 con el sobresueldo, aunado a ingresos adicionales al hacer turnos, cifra que totalizarían entre $7,000 a $8,000 mensuales si trabaja en el interior del país, detalló en su momento el director de Prestaciones Médicas de la Caja de Seguro Social, Marcos Young,