“Energía que potencia”: por qué son claves las iniciativas que impulsan la equidad de género en la industria energética

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, celebrado globalmente cada 8 de marzo, diversas instituciones y empresas toman la iniciativa para promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer dentro de sus esferas de influencia. En este sentido, YPF -la compañía líder en el sector energético- presentó por quinto año consecutivo “Energía que potencia”, su campaña anual que tiene por objetivo seguir fortaleciendo la equidad de género en este sector.

A lo largo de su historia, la industria energética supo tener en su nómina de personal una participación masculina mayoritaria. Por lo que el desafío que enfrenta este sector es el de integrar a más mujeres en todos los niveles, desde la formación académica hasta las posiciones de liderazgo. La campaña de YPF se enfoca en este aspecto clave, buscando promover una participación más equitativa que resulte en un crecimiento y desarrollo sostenido para el sector.

Una de las estrategias más destacadas de la campaña es el empleo de testimonios reales de mujeres en diversos estadios de su carrera dentro de la industria energética. Desde aquellas que están dando sus primeros pasos, pasando por quienes pueden verse interpeladas por este campo profesional, hasta llegar a las mujeres con una trayectoria consolidada.

Este enfoque busca no solo inspirar a nuevas generaciones a considerar la industria energética como una opción viable y atractiva sino también compartir los avances logrados en términos de equidad de género y los desafíos pendientes.

La mirada fresca y menos sesgada de las nuevas generaciones se posiciona como una herramienta valiosa para visibilizar las áreas de oportunidad restantes en la lucha por la equidad de género.

Por otro lado, las mujeres que ya forman parte de este sector tienen la posibilidad de compartir sus testimonios que evidencian los avances realizados, ayudando a desmitificar preconcepciones acerca de la industria y presentándola como un campo rico en posibilidades para el desarrollo profesional femenino.

Florencia Tiscornia, vicepresidenta de Personas y Cultura de YPF, resaltó el objetivo de la campaña: visibilizar el camino recorrido en la evolución hacia la equidad de género dentro de la industria y enfatizar los desafíos que aún se enfrentan. “Nuestro objetivo es invitar a que seamos más impulsando la equidad para generar un cambio real y sustentable en nuestra industria”, agregó.

Esta campaña no es un esfuerzo aislado, sino que forma parte de un abordaje integral por parte de YPF para deconstruir estereotipos culturales y laborales y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y propicio para el desarrollo profesional de las mujeres. Dentro de este marco, la compañía se compromete a seguir trabajando en iniciativas que promuevan un cambio cultural profundo y perdurable.

La convocatoria de YPF en el mes de la mujer refleja no solo una celebración de los avances alcanzados en la equidad de género dentro de la industria energética sino también una clara invitación a seguir trabajando conjuntamente para superar los obstáculos restantes.

De esta manera, con “Energía que potencia”, YPF se posiciona como una empresa líder no solo en su campo de acción sino también en la convocatoria a otras organizaciones del sector.

Se puede conocer más información sobre esta iniciativa en su sitio web oficial.